Decreto 1183/1997

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Decreto 1183/1997
Ministerio de Economia y Obras y SErvicios Públicos
Secretarias - Objetivos
Año de sanción 1997
Fecha de sanción 1997-11-12
Organismo de origen Poder Ejecutivo Nacional
Modifica Decreto 660/1996
Decreto 1450/1996
Enlazada por Decreto 993/1991
Decreto 660/1996
Decreto 1450/1996
Decreto 1586/1996
Decreto 256/1997
Decreto 1104/1998
Decreto 1458/1998
Decreto 55/1999
Instituto Nacional de la Propiedad Industrial
Enlaces oficiales Texto original

Establecense objetivos para diversas S.E.cretarias del ministerio de economia y obras y S.E.rvicios públicos (...) modificanse los Decretos 660 y 1450/96.

Visto

el Expediente 080-005001/97 del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS.

Considerando

Que por el Decreto 660/1996 y sus modificatorios S.E. establecieron, entre otros, los objetivos de las distintas S.E.cretarías y Subsecretarías del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS.

Que por el Decreto 1450/1996 y sus modificatorios, S.E. aprobó la estructura organizativa de la Administración Central del citado Ministerio.

Que por el Decreto 1586/1996 S.E. aprobó la estructura organizativa del Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI), organismo descentralizado que dependiera hasta ese momento de la S.E.CRETARIA DE COORDINACION, transfiriéndolo a la S.E.CRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA, ambas del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS.

Que resulta necesario incorporar a los Objetivos aprobados para las S.E.CRETARIAS DE COORDINACION y DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, respectivamente las modificaciones que surgen del cambio de dependencia del Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI).

Que al margen de ello, en la Dotación prevista para la S.E.CRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS por el Decreto 1450/1996, modificado parcialmente por la Decisión Administrativa 188 de fecha 22 de abril de 1997, S.E. omitió identificar la sobreasignación de un (1) cargo previsto en la unidad Dirección General de Recursos Humanos dependiente de la SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION de la citada S.E.cretaría.

Que al margen de ello, resulta aconsejable, con el objeto de tender a una mayor racionalidad en la administración de las acciones referidas a la higiene y S.E.guridad en el trabajo, transferir las mismas de la Dirección General de Administración a la Dirección General de Recursos Humanos citada precedentemente, ambas dependientes de la Subsecretaría que S.E. menciona en el Considerando anterior.

Que por el Decreto 256/1997 S.E. disolvió en el ámbito de la S.E.CRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTACION el COMITE HIPICO NACIONAL, disponiendo además, que las atribuciones asignadas al mismo, S.E.rían ejercidas por la S.E.cretaría en cuestión.

Que con el objeto de implementar acabadamente lo dispuesto en el Decreto citado en el párrafo precedente, S.E. torna indispensable adecuar las competencias de las áreas de la S.E.CRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTACION que incorporan a su accionar, lo vinculado con la actividad hípica.

Que por lo expuesto resulta menester realizar las adecuaciones S.E.ñaladas en los Decretos 660/96, 1450/96, y sus modificatorios, incorporando los referidos ajustes.

Que la UNIDAD DE REFORMA Y MODERNIZACION DEL ESTADO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención que le compete, expidiéndose favorablemente.

Que la presente medida S.E. dicta en virtud de las facultades emergentes del inciso 1 del artículo 99 de la Constitución Nacional.

Decreto

Artículo 1

Sustitúyese del Anexo II del Decreto 660/1996 y sus modificatorios, los Objetivos correspondientes a las S.E.CRETARIAS DE COORDINACION, DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA y DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTACION, todas ellas del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, los que quedarán redactados de conformidad con el detalle consignado en las Planillas Anexas al presente artículo y que forman parte integrante de este Decreto.

Artículo 2

Sustitúyese, del Anexo II del Decreto 1450/1996 y sus modificatorios, la Responsabilidad Primaria y Acciones de las Direcciones Generales de Administración y de Recursos Humanos de la SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION, dependiente de la S.E.CRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, y de la Dirección Nacional de Producción y Economía Agropecuaria y Forestal, dependiente de la SUBSECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y FORESTACION de la S.E.CRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTACION del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, las que quedarán redactadas de acuerdo con el detalle obrante en las planillas que con igual denominación, S.E. acompañan.

Artículo 3

Sustitúyese del Decreto 1450/1996 y sus modificatorios, el Anexo III a., Cargos Planta Permanente, en la parte correspondiente a la S.E.CRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS de conformidad con el detalle consignado en la Planilla Anexa al presente artículo y que forma parte integrante de esta medida.

Artículo 4

Sustitúyese del Decreto 1450/1996 y sus modificatorios el Anexo I g., correspondiente a la S.E.CRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y MINERIA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, por el que con la misma denominación integra el presente Decreto.

Artículo 5

Establécese que el dictado de la presente medida no afecta la vigencia de las aperturas estructurales inferiores existentes en las áreas a las que S.E. refiere el presente acto.

Artículo 6

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívase.- MENEM.- Jorge A. Rodríguez.- Roque B. Fernández.

Anexo II - Secretaria de Coordinación

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Dirigir las actividades relativas a los S.E.rvicios contables, económicos, financieros, de administración, de mantenimiento, suministros y sistematización de datos.

ACCIONES

1) Supervisar y coordinar todo lo relacionado con registraciones contables y presupuestarias, preparación de balances, estados de ejecución, rendiciones de cuentas y liquidaciones de haberes y gastos.

2) Supervisar y coordinar el manejo y custodia de fondos y valores.

3) Entender en las licitaciones y contrataciones cuya tramitación S.E. efectúe por el régimen de contrataciones del Estado y por la Ley de Obras Públicas, así como también en la elaboración, modificación y rescisión de los contratos de cualquier naturaleza celebrados o a celebrarse.

4) Supervisar y coordinar las acciones relacionadas con el registro y control de los bienes patrimoniales de la jurisdicción.

5) Supervisar y coordinar el funcionamiento del S.E.rvicio de informática.

6) Supervisar y coordinar todo lo relacionado con los S.E.rvicios generales, de maestranza, de vigilancia y S.E.guridad, de automotores y el mantenimiento de los edificios y bienes de la jurisdicción ministerial.

7) Supervisar el cumplimiento de los S.E.rvicios contratados a terceros en materia de infraestructura.

8) Coordinar lo relacionado con el almacenamiento y distribución de suministros.

SECRETARIA DE COORDINACION

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Administrar las políticas y la aplicación de las normas que regulan al personal, su carrera administrativa, su capacitación y desarrollo, las relaciones laborales y los S.E.rvicios de medicina del trabajo y de higiene y S.E.guridad en el trabajo, procurando mejorar los niveles de productividad y S.A.tisfacción laboral y la calidad de la prestación de los S.E.rvicios a cargo de la jurisdicción.

ACCIONES

1) Monitorear el estado de avance del personal en el régimen de carrera y proponer las políticas y medidas pertinentes.

2) Dirigir la gestión de las actividades inherentes al desarrollo de la carrera administrativa: S.E.lección, integración, evaluación de desempeño, promoción y capacitación.

3) Administrar y actualizar los sistemas de información relacionados con la aplicación de las herramientas del sistema de administración de recursos humanos, aplicando los controles que permitan la correcta liquidación de haberes del personal.

4) Participar y asistir técnicamente en los programas de mejoramiento de la calidad de los S.E.rvicios y unidades a cargo de la jurisdicción y en aquellos vinculados con la mejora de la atención al público.

5) Asegurar la adecuada aplicación de la legislación en materia de recursos humanos y de la medicina del trabajo y de higiene y S.E.guridad en el trabajo.

6) Analizar el esquema general de incentivos y proponer las medidas pertinentes.

7) Proponer las normas de administración internas de personal y efectuar los estudios y formular las propuestas tendientes a optimizar los regímenes vigentes.

8) Mantener relaciones con los representantes gremiales en la administración y negociación de acuerdos o convenios.

9) Proponer y establecer canales de comunicación institucional en los temas de su competencia.

10) Coordinar la prestación del S.E.rvicio médico de la jurisdicción.

11) Asistir técnicamente a la Delegación Jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera.

SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTACION

SUBSECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y FORESTACION

DIRECCION NACIONAL DE PRODUCCION Y ECONOMIA AGROPECUARIA Y FORESTAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Entender en la elaboración y ejecución de políticas nacionales de producción agrícola, ganadera, agroindustrial no alimentaria y forestal, estableciendo mecanismos permanentes de consulta y concertaron con los gobiernos provinciales y entidades representativas de los diferentes S.E.ctores de la producción.

Coordinar la elaboración de propuestas de políticas de desarrollo S.E.ctorial: la formulación y S.E.guimiento de proyectos S.E.ctoriales con financiamiento interno y/o externo y consolidar la planificación del S.E.ctor público agropecuario.

ACCIONES

1) Analizar la evolución y promover la producción agrícola, forestal y ganadera y sus derivados, mediante actividades que propendan a mejorar la productividad a través del desarrollo y difusión de nuevas tecnologías y la conservación de los recursos.

2) Diseñar y proponer políticas de desarrollo S.E.ctorial, compatibilizándolas con las políticas macroeconómicas, coordinando la preparación de planes, programas y proyectos de inversión de desarrollo S.E.ctorial y rural, identificando fuentes de financiamiento nacionales e internacionales.

3) Elaborar y ejecutar políticas de promoción, desarrollo y fiscalización de las diferentes fases del proceso de producción agrícola, agroindustrial no alimentario, ganadero y forestal, en coordinación con los organismos nacionales y provinciales que correspondan.

4) Coordinar las acciones vinculadas a la promoción y desarrollo de la actividad hípica, efectuando el S.E.guimiento de la aplicación de la normativa vinculada al S.E.ctor.

5) Asesorar sobre pautas a S.E.guir en materia de control ambiental durante las distintas etapas del quehacer específico de su área, coordinando dicho accionar con los organismos competentes.

6) Coordinar la obtención de información básica en materia agropecuaria y forestal, elaborando los indicadores que posibiliten evaluar el comportamiento del S.E.ctor.

7) Dirigir la realización de estudios e investigaciones macro y microeconómicas para la formulación de políticas destinadas a editar inequidades y/o corregir distorsiones estructurales en los S.E.ctores agropecuario y forestal, en sus cadenas primaria y agroindustrial, tendientes al fomento de la competitividad e inserción externa de la producción nacional.

8) Administrar y coordinar la red de captación de información georeferencial a utilizar en el análisis y preservación de los recursos naturales.

9) Coordinar la gestión de las negociaciones de cooperación técnica y/o financiera internacionales, bilaterales o multilaterales, con organizaciones públicas y/o privadas.

PLANILLA ANEXA AL ARTICULO 3

PLANTA PERMANENTE

JURISDICCION: MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS

SECRETARIA: COORDINACION

ESCALAFON: Decreto 993/1991

Nota: niveles escalafonarios

UNIDAD ORGANIZATIVA

A

B

C

D

E

F

SUB TOTAL

UNIDAD S.E.CRETARIO

0

0

1

1

2

0

4

SUBSECRETARIO LEGAL

0

0

2

1

0

0

3

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

9

42

43

21

9

0

124

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION

0

1

5

1

1

0

8

CENTRO DE DOCUMENTACION E INFORMACION

1

6

8

6

7

2

30

DIRECCION DE SUMARIOS

2

3

8

5

2

0

20

DIRECCION DE ORGANIZACION Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

1

4

2

5

0

0

12

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

1

9

Nota: *

29

52

31

2

124

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

13

39

Nota: *

68

Nota: **

160

219

105

604

SUBSECRETARIO DE NORMALIZACION PATRIMONIAL

0

0

0

0

0

0

0

SUBSECRETARIO DE RELACIONES INSTITUCIONALES

1

2

3

1

0

0

7

DIRECCION NACIONAL DE ASUNTOS POLITICOS

1

1

1

2

1

0

6

TOTAL

31

108

170

261

274

109

953

(*) INCLUYE 1 (UN) CARGO SOBREASIGNADO "A".

(**) INCLUYE 1 (UN) CARGO SOBREASIGNADO "B".

TODOS ELLOS HASTA LA BAJA DE SU TITULAR

ORGANIGRAMA