Decreto 1184/2001

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Decreto 1184/2001
Administración Pública Nacional
Régimen de Contrataciones de Personal
Año de sanción 2001
Fecha de sanción 2001-09-20
Organismo de origen Poder Ejecutivo Nacional
Modifica Ley 11672
Ley 24156
Decreto 92/1995
Modificada por Decreto 1251/2007
Decreto 1320/2002
Decreto 1603/2001
Decreto 2031/2006
Decreto 2163/2002
Decreto 2345/2008
Decreto 480/2008
Decreto 577/2003
Decreto 682/2004
Decreto 707/2005
Decreto 804/2002
Enlazada por Ley 11672
Ley 24156
Ley 24241
Ley 24447
Ley 25164
Ley 25453
Decreto 1343/1974
Decreto 993/1991
Decreto 92/1995
Decreto 280/1995
Decreto 479/1995
Decreto 436/2000
Decreto 1019/2000
Decreto 25/2001
Decreto 1023/2001
Decreto 1603/2001
Decreto 113/2002
Decreto 601/2002
Decreto 804/2002
Decreto 888/2002
Decreto 989/2002
Decreto 1057/2002
Decreto 1078/2002
Decreto 1144/2002
Decreto 1320/2002
Decreto 1906/2002
Decreto 2163/2002
Decreto 2508/2002
Decreto 315/2003
Decreto 631/2003
Decreto 721/2003
Decreto 788/2003
Decreto 890/2003
Decreto 151/2003
Decreto 577/2003
Decreto 792/2003
Decreto 1366/2003
Decreto 682/2004
Decreto 1218/2004
Decreto 1687/2004
Decreto 707/2005
Decreto 2031/2006
Decreto 149/2007
Decreto 1251/2007
Decreto 1743/2007
Decreto 480/2008
Decreto 2345/2008
Enlaces oficiales Texto original
Texto actualizado

Sustituyese el régimen de contrataciones reglamentario del artículo 47 de la Ley 11672 (T. O. 1999), aprobado por Decreto 92/1995.

Nota: Vease Decreto 2345/2008 aprobatorio del nuevo régimen de contrataciones de servicios personales

Visto

el artículo 47 de la Ley Complementaria Permanente de Presupuesto 11672 (T. O. 1999), la Ley 25453 y los Decretos 436 del 30 de mayo de 2000 y 1023 del 13 de agosto de 2001,

Considerando

Que resulta indispensable el dictado de pautas que fijen una política uniforme en materia de contrataciones de servicios personales con independencia de la fuente de financiamiento.

Que dicho cometido permitirá una mejor fiscalización y control de los gastos por el referido concepto.

Que para coadyuvar al cumplimiento de los compromisos asumidos resulta imprescindible reducir las erogaciones, impidiendo el incremento de los contratos de locación de servicios o de obra intelectual prestados a título personal bajo cualquier modalidad jurídica.

Que en este marco es necesario limitar las contrataciones del personal administrativo propendiendo a una mejor distribución y gestión del personal permanente de la Administración Pública Nacional.

Que asimismo es conveniente simplificar la reglamentación que en el marco de la ley mencionada en primer orden, determina las condiciones en las cuales la Administración Pública Nacional queda autorizada para la contratación de personas especializadas a fin de que colaboren a su más eficaz desenvolvimiento.

Que a efectos de plasmar el principio de transparencia adoptado como uno de los ejes principales para las acciones del Plan de Modernización de la Gestión del Estado corresponde disponer la publicación de la nómina de las personas contratadas dentro del Sector Público Nacional en las páginas WEB de cada jurisdicción y entidad.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 99, incisos 1 y 2, de la Constitución Nacional.

Decreto

Artículo 1

Sustitúyese el régimen de contrataciones reglamentario del artículo 47 de la Ley 11672 (T. O. 1999) aprobado por Decreto 92/1995 por el que obra como Anexo I al presente decreto.

Artículo 2

Los contratos cuyo objeto sea la prestación de servicios profesionales a título personal deberán encuadrarse, a partir de la vigencia del presente, en el régimen establecido en el Anexo I del presente.

Artículo 3

La imputación del gasto que generen las referidas contrataciones debe ser efectuada en el Inciso 1.- Gastos en Personal.

(Artículo sustituido por artículo 1 del

Decreto 2163/2002).

Artículo 4

Establécese que los honorarios que se fijen en el marco del régimen de contrataciones instituido por el presente decreto no podrán superar la retribución asignada al Nivel A Grado OCHO (8) del Agrupamiento General, con función ejecutiva Nivel I del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa aprobado por Decreto 993/1991 (T. O. 1995).

Sólo podrán celebrarse contratos por los montos exactos establecidos en la escala retributiva del Anexo 3 del Anexo I del presente decreto, los que corresponden a situaciones bajo dedicación completa. En el supuesto que esta dedicación fuera parcial, se deberá ajustar el monto de manera proporcional.

Derógase toda escala de honorarios correspondientes al régimen de contrataciones regido por el presente decreto, que difiera de la prevista en el citado Anexo 3.

(Artículo sustituido por artículo 11 del

Decreto 2031/2006 . Por artículo 3 del Decreto 149/2007 se aclara que las disposiciones contenidas en el artículo 11 del Decreto 2031/2006 tendrán aplicación a partir del 1 de marzo de 2007)

Artículo 5

Establécese que la escala retributiva obrante en el Anexo 3 del régimen de contrataciones establecido por el presente será de aplicación a los contratos de locación de servicios y de obra intelectual prestados a título personal por personas radicadas en el país en el marco de convenios para proyectos o programas de cooperación técnica con financiamiento externo, bilateral o multilateral y a los administrados por organismos internacionales, siempre que los mismos impliquen erogaciones para el Estado Nacional.

El MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO instrumentará las medidas necesarias para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo precedente.

Artículo 6

En los contratos en curso de ejecución, de no ser aceptada por el contratado la reducción que se generare en la contraprestación en virtud de la aplicación de la nueva escala retributiva, deberá comunicarlo fehacientemente dentro de los DIEZ (10) días de notificada dicha modificación, en ese caso se procederá sin más trámite a rescindir el contrato en los términos previstos en él. Las personas alcanzadas por la aludida reducción no podrán ser recontratadas con una contraprestación superior durante el presente ejercicio fiscal.

Artículo 7

Los contratos de locación de obra intelectual prestados a título personal deben encuadrarse en el Decreto 1023/2001 y en el Decreto 436/2000 o el que lo sustituya y definir en su objeto los resultados que se pretenden alcanzar, no pudiendo incluir cláusulas que obliguen a pagos con periodicidad mensual.

En el supuesto de contratos en curso de ejecución que contradigan lo previsto en el párrafo precedente se aplicará lo normado en el primer párrafo del artículo anterior.

Artículo 8

Establécese que la cantidad de contratos de locación de servicios prestados a título personal bajo cualquier modalidad jurídica, vigentes al 30 de junio de 2001 en cada jurisdicción y entidad comprendida en los incisos a) y b) del artículo 8 de la Ley 24156 incluyendo las entidades bancarias oficiales y Fondos Fiduciarios nacionales, no podrá incrementarse durante el presente ejercicio fiscal. Los Ministros, Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACION y las autoridades superiores de los organismos descentralizados y de los Fondos Fiduciarios nacionales, podrán otorgar excepciones mediante resolución fundada, la que será comunicada al Jefe de Gabinete de Ministros. El Jefe de Gabinete de Ministros otorgará las excepciones dentro de su jurisdicción.

Artículo 9

Establécese que no pueden efectuarse contrataciones para el desarrollo de actividades administrativas o de servicios generales o equivalentes mediante el régimen de contrataciones establecido por el presente.

(Artículo sustituido por artículo 12 del

Decreto 2031/2006 . Por artículo 3 del Decreto 149/2007 se aclara que las disposiciones contenidas en el artículo 12 del Decreto 2031/2006 tendrán aplicación a partir del 1 de marzo de 2007)

Artículo 10

Facúltase a las SUBSECRETARIAS de la GESTION PUBLICA de la SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y de PRESUPUESTO de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA a dictar las normas interpretativas, aclaratorias y complementarias a que diera lugar el presente decreto y el régimen de contrataciones que obra en el Anexo I.

Artículo 11

La SINDICATURA GENERAL DE LA NACION fiscalizará el efectivo cumplimiento de lo dispuesto por el presente y de las obligaciones establecidas por los Decretos Nos. 645/95 y 1020/00.

Artículo 12

El presente Decreto entrará en vigencia a partir de la fecha de publicación.

Artículo 13

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — DE LA RUA. — Chrystian G. Colombo. — Domingo F. Cavallo.

Nota: Por artículo 1 del Decreto 682/2004 se otorga a partir del 1 de junio de 2004, una suma no remunerativa y no bonificable, a los honorarios no superiores de PESOS UN MIL ($ 1000

de las locaciones de servicios a título personal, en el marco del presente Decreto. La suma mencionada en ningún caso podrá superar los PESOS CIENTO CINCUENTA ($ 150) mensuales).

Anexo I - Régimen de Contrataciones

Artículo 1

Facúltase al Jefe de Gabinete de Ministros, Ministros, Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACION, Jefe de la Casa Militar, autoridades superiores de organismos descentralizados y Fondos Fiduciarios nacionales, a contratar a las personas necesarias para la realización de aquellas actividades que complementen las competencias propias de cada jurisdicción. Los Ministros podrán delegar en los Secretarios Ministeriales la facultad que se acuerda por el presente artículo.

Las contrataciones que se realicen tendrán por objeto la prestación de servicios especializados técnicos o profesionales, debiendo observarse las prohibiciones establecidas en el tercer párrafo del artículo 47 de la Ley Complementaria Permanente de Presupuesto 11672 (T. O.1999) incorporado por el artículo 15 de la Ley 24447 y en el Decreto 1019/2000.

Artículo 2

El funcionario de nivel político que ejerza la máxima responsabilidad sobre los servicios técnico-administrativos de cada Ministerio, Secretaría de la PRESIDENCIA DE LA NACION u organismo descentralizado y Fondo Fiduciario nacional, tendrá a su cargo la administración y control del presente régimen de contrataciones y asegurará que la nómina de las personas contratadas se encuentre disponible en la página WEB de la jurisdicción o entidad. Dicha información deberá ser remitida a la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS para su publicación en la página WEB correspondiente.

Artículo 3

Para aprobar la contratación se requerirá un informe del funcionario propiciante de jerarquía no inferior a Subsecretario o titular de organismo descentralizado que contenga:

a) Las razones que aconsejan su realización.

b) Los objetivos parciales y finales y/o productos que se procuran obtener o alcanzar.

c) Un cronograma del programa de trabajo y los plazos estimados para su ejecución.

d) Los honorarios propuestos.

e) El financiamiento previsto.

El informe con todos sus antecedentes serán conservados en el área de administración de personal de la jurisdicción o entidad.

Artículo 4

El funcionario propiciante de la contratación será responsable de su ejecución y del cumplimiento de los objetivos dentro de los plazos previstos, aprobando de corresponder los informes de avance y final y debiendo elevar a la máxima autoridad de la jurisdicción los resultados alcanzados, el grado de cumplimiento de las metas propuestas y una evaluación de la labor cumplida por las personas contratadas.

Artículo 5

Los contratos deberán fijar:

a) El objeto de la contratación con la definición de los resultados a alcanzar.

b) Los honorarios propuestos según descripción del puesto y su forma de pago.

c) La modalidad y lugar de la prestación de los servicios.

d) El plazo de duración del contrato.

e) Una cláusula de renovación y rescisión en favor de la Administración Pública Nacional.

Artículo 6

La relación de las partes se regirá por las disposiciones de este régimen, por las normas que se dicten en su consecuencia y por los contratos que a tal efecto se celebren, de acuerdo con el Modelo de Contrato que obra como Anexo 1 al presente régimen, pudiendo en cada caso incorporarse las cláusulas especiales adecuadas a la contratación que se propone.

Artículo 7

La descripción y los requisitos específicos para la función se aprueban en el Anexo 2 al presente y la escala retributiva en el Anexo 3.

El Jefe de Gabinete de Ministros podrá autorizar con carácter de excepción mediante decisión fundada y a requerimiento de las autoridades incluidas en el artículo primero, la contratación de consultores cuando posean una especialidad de reclutamiento crítico en el mercado laboral para la cual no se requiera la posesión de título universitario o terciario, no obstante la determinación de su exigencia como requisito específico de la función.

Artículo 8

El reintegro de gastos y compensaciones que contemple las erogaciones realizadas por los consultores contratados que, en cumplimiento de sus obligaciones contractuales deban trasladarse a una distancia superior a CIEN (100) kilómetros del lugar donde habitualmente se desempeñen, se rige por el régimen de viáticos aprobado por el Decreto 1343/1974 sus modificatorios y complementarios y el Decreto 280/1995, de acuerdo con los montos de la retribución que obran en el Anexo 4 y por el Decreto 479/1995.

Anexo 1 - Contrato Tipo de Locación de Servicios

En la Ciudad de Buenos Aires a los ............. días del mes de ............. del año ............. se celebra el presente contrato de locación de servicios entre la Administración Pública Nacional representada en este acto por ....................................... constituyendo domicilio en ..... de Capital Federal por una parte, y por la otra lo hace ............................................... domiciliado en .... de Capital Federal con Documento de Identidad N .......................................quien declara ser mayor de edad, de estado civil de profesión .............................

El presente contrato de locación de servicios se encuadra en lo establecido por el artículo 47 de la Ley Complementaria Permanente de Presupuesto 11672 (T. O. 1999), incorporado por el artículo 15 de la Ley 24447 y en el Decreto N ............. y se conviene en un todo de acuerdo a los términos y condiciones particulares que seguidamente se enuncian:...................................................

1) OBJETO

El contratado prestará sus servicios de .......................................de acuerdo con las condiciones generales, definición de resultados y (de corresponder) cronograma de actividades y de avance que se detallan en el anexo que también suscriben las partes y que forma parte integrante del presente.......

La actividad a realizar por el contratado podrá sufrir modificaciones para ser adecuada a las variaciones que pueda experimentar el desarrollo de los objetivos para los que fue contratado y el mejor logro de estos. ------------------------------------------------------------------------------------------------------

El contratado deberá mantener informado al sobre los aspectos referidos a la ejecución del presente contrato. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2) PRESUPUESTOS DE CONTRATACION

Las partes han tenido en mira a efectos de la celebración del presente acuerdo que: ------------- --

a) No es intención ni se deriva del contrato, el establecimiento o la creación de una relación laboral de dependencia o una relación de principal y agente entre la contratante y el contratado, quedando entendido que el contratado es una persona independiente y autónoma en su relación con la contratante. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

b) Los antecedentes profesionales del contratado, quien se obliga a realizar la prestación del servicio, poniendo en su ejecución la máxima diligencia y eficiencia y de conformidad con sanas prácticas profesionales. Deberá velar en todo momento, por proteger los intereses de la contratante y por no actuar en forma contraria a dichos intereses, adoptando todas cuantas medidas fueren razonables para la concreción de los servicios. ------------------------------------------------------------------------------------

c) El contratado, sin perjuicio de la facultad de modificación otorgada a favor de la contratante, deberá respetar y encuadrar su conducta contractual dentro de los términos de referencia y las disposiciones legales que rigen esta contratación............................

d) No está previsto ni autorizado ni resulta necesario conforme el objeto contractual, que el contratado, para el cumplimiento de este contrato, solicite el concurso de terceros. Si eventualmente lo hiciere, será responsable exclusivo por todos los reclamos de esas personas que tuvieren su origen en la circunstancia de su participación en el cumplimiento del presente contrato, o que estuvieren directa o indirectamente vinculados con esa circunstancia. ---------------------------------------------------------------

e) El contratado desvincula expresamente a la contratante de toda responsabilidad por reclamos de cualquier tipo por parte de terceros derivados de daños que pudieran ocasionarse con motivo del cumplimiento del presente contrato. Consecuentemente, responderá directamente, indemnizará y/o defenderá a su costa a la contratante en todos los juicios, reclamos, demandas y responsabilidades de toda naturaleza y especie, incluidas las costas y gastos que se deriven de actos u omisiones del contratado en el cumplimiento de cualquiera de los términos y condiciones del presente acuerdo. -------------------------

f) La contratante, no asume responsabilidad alguna sobre los seguros de vida, enfermedad, accidentes de viajes u otros seguros que pudieran ser necesarios o convenientes a los fines del cumplimiento del presente contrato. --------------------------------------------------------------------------------------------

g) El contratado no tratará de obtener ni aceptará instrucciones de autoridades o personas ajenas a la contratante. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3) DURACION DEL CONTRATO

El servicio deberá realizarse dentro del plazo de ......... meses a partir del .............................. finalizando en consecuencia el..........

Queda establecido que este contrato no importa una expectativa o derecho a prórroga a beneficio del contratado, pudiendo ser prorrogado o renovado únicamente de común acuerdo entre las partes mediante la suscripción de otro contrato. La continuación en la prestación los servicios, una vez operado el vencimiento del contrato, no importará en modo alguno la tácita reconducción del mismo, aun cuando las tareas fijadas en los términos de referencia excedan el plazo del presente contrato. ------

4) RETRIBUCION

El honorario total por todo concepto se ha convenido en PESOS ....................................... ($..........................).

Forma de pago: En ......................... pagos consecutivos, del primero el quinto día hábil del mes.

Se deja establecido que si la prestación a cargo de una de las partes se tornara excesivamente onerosa por acontecimientos extraordinarios e imprevisibles, la parte perjudicada podrá demandar la resolución de su contrato. ------------------------------------------------------------------------------------------------

La otra parte podrá impedir la resolución ofreciendo mejorar equitativamente los efectos del contrato. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5) APORTES JUBILATORIOS Y PRESTACIONES MEDICAS

El contratado manifiesta encontrarse incorporado al Sistema Previsional efectuando sus aportes a ....................................... bajo el N ....................................... en el cual efectúa y continuará efectuando sus aportes previsionales. ------------------------------------------------------------------ A tal fin declara que su actuación es independiente y autónoma, comprendida en las disposiciones de la Ley 24241 y normas concordantes, cuyo puntual y estricto cumplimiento correrá por su cuenta exclusiva, como así también toda otra obligación derivada de la legislación impositiva y de Seguridad Social aplicables.

6) DERECHOS Y OBLIGACIONES

Los derechos y obligaciones del contratado serán exclusivamente los aquí previstos. Por consiguiente, no tendrá derecho a recibir de la Administración Pública Nacional ningún beneficio, prestación, compensación, indemnización u otro pago fuera de los estipulados expresamente en el presente y los previstos en el Decreto N .......................................

7) INTRANSFERIBILIDAD

A todos los efectos se entiende y así se acuerda que el presente contrato es intuitu personae, por lo que queda expresamente prohibida su cesión total o parcial, reservándose la contratante todos los derechos de accionar legalmente ante la violación de la presente obligación. -------------------------------

8) RESCISION

Cada una de las partes podrá, en todo momento, rescindir el presente notificando por escrito a la otra parte con TREINTA (30) días de anticipación. ----------------------------------------------------------------

9) DERECHO DE PROPIEDAD

Los derechos de propiedad de autor y de reproducción, así como cualquier otro derecho intelectual de cualquier naturaleza que sea, sobre cualquier informe, trabajo, estudio u obra producida como consecuencia de este contrato pertenecerán exclusivamente a la contratante. -----------------------------

10) INFORMACION NO PUBLICADA. CONFIDENCIAL

El contratado no podrá comunicar a persona alguna la información no publicada o de carácter confidencial de que haya tenido conocimiento, con motivo de la ejecución de sus obligaciones emanadas del presente contrato, salvo que así lo requiera su cometido o que la contratante lo hubiera autorizado expresamente para hacerlo. --------------------------------------------------------------------------------------

Esta obligación de reserva o confidencialidad seguirá en vigor aún después del vencimiento del plazo de la rescisión o resolución del presente contrato, haciéndose responsable el contratado de los daños y perjuicios que pudiera irrogar la difusión de datos o informes no publicados. --------------------

11) DECLARACION

El contratado pondrá en conocimiento toda ocupación, empleo o actividad profesional pública o privada que haya ejercido o ejerza, aún encontrándose en goce de licencia de cualquier tipo, con el Estado Nacional, los Estados Provinciales, Municipales, Organismos Descentralizados y/u Organismos Internacionales, como así también los beneficios previsionales que perciba. Esta declaración se hará con los alcances de Declaración Jurada. -----------------------------------------------------------------------------------------

De resultar falsa esta declaración o si tales actividades resultan incompatibles a juicio de la contratante, podrá ésta rescindir el presente contrato, sin derecho a indemnización o compensación alguna a favor del contratado, reservándose el derecho de accionar legalmente, si de tal violación pudiera surgir un daño o perjuicio. --------------------------------------------------------------------------------------------------

12) SUSPENSION O INTERRUPCION DEL PROYECTO O PROGRAMA (De corresponder)

Encontrándose esta contratación supeditada al desenvolvimiento o desarrollo del proyecto para el cual se lo efectuara, el contratado se aviene a que en caso de suspenderse o interrumpirse en forma total o parcial la continuación del proyecto o programa, en especial por falta de financiamiento del mismo, o cualquier otra causa, este contrato puede ser suspendido o directamente rescindido sin derecho a indemnización, en cuyo caso es de aplicación lo establecido en la Cláusula 8 de este contrato. ------------

13) OBLIGACION FISCAL

El contratado no estará exento de ningún impuesto en virtud de este convenio y será de su exclusiva responsabilidad el pago de los impuestos con que se graven las sumas recibidas en virtud del presente contrato liberando expresamente a la contratante de toda obligación fiscal cuyo cumplimiento expreso sea ajeno a la misma. --------------------------------------------------------------------------------------------

14) COMPETENCIA

Para todo reclamo que pudiera derivarse de las previsiones del presente contrato las partes convienen que será competente el fuero Contencioso Administrativo de la Capital Federal. ------------------

Anexo 2

Capítulo I - Identificación de la Función

1) Denominación

COORDINACION GENERAL

Capítulo II - Descripción de la Función

1) Principales funciones y tareas:

1) 1) Coordinar, programar y ejecutar actividades de consultorio en un campo profesional altamente especializado en proyectos de muy alta complejidad, con el fin de lograr los resultados asignados.

1) 2) Supervisar las actividades de un número elevado de expertos en distintas áreas profesionales.

1) 3) Programar y supervisar los estudios técnicos y/o científicos atinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y recomendaciones con su correspondiente debate.

1) 4) Dirigir y diseñar la puesta en marcha de relevamientos y diagnósticos de situación.

1) 5) Elaborar directivas para el diseño de los manuales y/o documentación relevante de los proyectos asignados.

1) 6) Coordinar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los proyectos asignados.

1) 7) Coordinar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos del proyecto asignado.

1) 8) Efectuar la definición del abordaje metodológico, diseño global y conceptual de los sistemas y/o proyectos.

1) 9) Realizar las pruebas correspondientes a los proyectos o tareas asignados.

1) 10) Elaborar los cronogramas de trabajo y determinar la asignación de tareas a los expertos y consultores.

1) 11) Dictar cursos y seminarios en las materias de su competencia.

Capítulo III - Requisitos Especificos para la Función

1) Obligatorios:

1) 1) Educación formal: Profesional Universitario.

1) 2) Experiencia en manejo de subordinados - equipos grandes o muy grandes.

1) 3) Experiencia en la coordinación de proyectos o subproyectos de alta complejidad.

1) 4) Acreditar experiencia en la materia.

1) 5) Poseer amplia autoridad reconocida en su campo de especialización para integrar equipos de trabajo conformados por expertos y consultores de distintas áreas profesionales, coordinar los trabajos asignados y contar con amplia experiencia en el relacionamiento con la alta dirección del sector público y/o privado, si correspondiera por la naturaleza del proyecto.

2) Deseables:

2) 1) Experiencia docente en la materia, de su competencia.

2) 2) Manejo de idiomas.

2) 3) Trabajos de investigación y/o publicaciones

2) 4) Manejo de procesadores de texto y planillas de cálculo.

Capítulo I - Identificación de la Función

1) Denominación

CONSULTOR A

Capítulo II - Descripción de la Función

1) Principales funciones y tareas:

1) 1) Programar y ejecutar actividades de consultoría en un campo profesional especializado en proyectos de alta complejidad con el fin de lograr los resultados asignados.

1) 2) Supervisar las actividades de un equipo de consultores de distintas categorías.

1) 3) Diseñar metodologías y procedimientos para la realización de relevamientos y diagnósticos de situación.

1) 4) Definir pautas y criterios para la elaboración de los estudios técnicos y/o científicos atinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y recomendaciones, con su correspondiente discusión.

1) 5) Efectuar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos.

1) 6) Elaborar los manuales y/o documentación relevante de los proyectos asignados.

1) 7) Elaborar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los proyectos asignados.

1) 8) Realizar las pruebas correspondientes a los proyectos o tareas asignados.

1) 9) Elaborar los programas de implementación de los trabajos asignados.

1) 10) Transferir conocimiento y técnicas al grupo de trabajo bajo su supervisión.

Capítulo III - Requisitos Especificos para la Función

1) Obligatorios:

1) 1) Educación formal: Profesional Universitario.

1) 2) Experiencia en la programación, ejecución y supervisión de actividades de alta complejidad (en coherencia con lo establecido en el punto 1.1)

1) 3) Experiencia en manejo de subordinados - equipos chicos o medianos.

1) 4) Experiencia en manejo de proyectos - chicos/medianos.

1) 5) Areas de experiencia técnica - detalle.

1) 6) Acreditar experiencia en la materia.

1) 7) Poseer amplia autoridad reconocida en su campo de especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los trabajos asignados y manejo de las relaciones con altos funcionarios en el sector público y privado, si correspondiera por los objetivos del proyecto.

2) Deseables:

2) 1) Experiencia en manejo de subordinados - equipos grandes o muy grandes.

2) 2) Experiencia en manejo de proyectos - grandes/muy grandes.

2) 3) Experiencia docente en la materia de su competencia.

2) 4) Manejo de idiomas.

2) 5) Trabajos de investigación y/o publicaciones.

2) 6) Manejo de procesadores de texto y planilla de cálculo.

Capítulo I - Identificación de la Función

1) Denominación

CONSULTOR B

Capítulo II - Descripción de la Función 1. Principales Funciones y Tareas:

1) 1) Planificar y ejecutar actividades de consultoría en un campo profesional especializado en proyectos de complejidad intermedia con el fin de lograr los resultados asignados.

1) 2) Efectuar relevamientos y diagnósticos de situación.

1) 3) Realizar los estudios técnicos y/o científicos atinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y recomendaciones, con su correspondiente discusión.

1) 4) Efectuar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos.

1) 5) Elaborar los manuales y/o documentación relevante de los proyectos asignados.

1) 6) Elaborar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los proyectos asignados.

1) 7) Realizar las pruebas correspondientes a los proyectos o tareas asignados.

1) 8) Elaborar los programas de implementación de los trabajos asignados.

1) 9) Realizar las actividades de transferencia de conocimientos y técnicas en el marco de los programas definidos por la coordinación.

Capítulo III - Requisitos Especificos para la Función

1) Obligatorios:

1) 1) Educación formal: Profesional Universitario.

1) 2) Experiencia en manejo de subordinados - equipos chicos o medianos.

1) 3) Experiencia en manejo de proyectos - chicos/medianos.

1) 4) Areas de experiencia técnica - detalle.

1) 5) Acreditar experiencia en la materia.

1) 6) Poseer amplia autoridad reconocida en su campo de especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los trabajos asignados.

2) Deseables

2) 1) Experiencia en manejo de subordinados - equipos grandes o muy grandes.

2) 2) Experiencia en manejo de proyectos - grandes/muy grandes.

2) 3) Experiencia docente en la materia de su competencia.

2) 4) Manejo de idiomas.

2) 5) Trabajos de investigación y/o publicaciones.

2) 6) Manejo de procesadores de texto y planillas de cálculo.

Capítulo I - Identificación de la Función
Capítulo II - 1. Denominación

CONSULTOR C

Capítulo II - Descripción de la Función

1) Principales funciones y tareas:

1) 1) Ejecutar actividades de consultoría en un campo profesional, con el fin de contribuir al logro de los resultados planeados.

1) 2) Efectuar el relevamiento y diagnóstico de situación.

1) 3) Participar en la realización de estudios técnicos y científicos de complejidad intermedia y en la elaboración de informes, propuestas y recomendaciones.

1) 4) Participar en el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos de complejidad intermedia.

1) 5) Elaborar manuales simples de los proyectos asignados.

1) 6) Participar en la elaboración de los programas de capacitación y en la preparación del material de apoyo.

Capítulo III - Requisitos Especificos para la Función

1) Obligatorios:

1) 1) Educación formal: Profesional Universitario o título terciario.

1) 2) Areas de experiencia técnica - detalle.

1) 3) Acreditar experiencia en la materia.

1) 4) Adecuado nivel de relaciones interpersonales y capacidad de integrar grupos de trabajo.

2) Deseables:

2) 1) Experiencia en manejo de subordinados - equipos chicos o medianos.

2) 2) Manejo de idiomas.

2) 3) Experiencia docente en la materia de su competencia.

2) 4) Trabajos de investigación y/o publicaciones.

2) 5) Poseer autoridad reconocida en su campo de especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los trabajos asignados.

2) 6) Manejo de procesadores de texto y planillas de cálculo.

Anexo 3 - Escala Retributiva con Tope Director Nacional

NIVEL A GRADO 8- NIVEL DE FUNCION EJECUTIVA I

FUNCION

RANGO

.

Capítulo I - II
Capítulo III - IV

Coordinador General

$ 4512

$ 5432

$ 6267

Consultor A

$ 3250

$ 3610

$ 4061

$ 4178

Consultor B

$ 2440

$ 2707

$ 2883

$ 3041

Consultor C

$ 1604

$ 1897

$ 2005

$ 2164

Anexo 4 - Comision de Servicio en el Pais

RETRIBUCION

VIATICO DIARIO

Desde $ 2920

$ 126

De $ 1921 a $ 2919

$ 105

Hasta $ 1920

$ 84

COMISION EN EL EXTERIOR

RETRIBUCION CONTRACTUAL

VIATICO DIARIO (Dto. 280/95)

Desde $ 2920

Nivel Jerárquico III

Hasta $ 1920

Nivel Jerárquico IV

Antecedentes Normativos

Artículo 9, Nota Infoleg: Por artículo 7 del

Decreto 707/2005 se deroga a partir del 1 de octubre de 2005, el presente artículo y su planilla Anexa, en el ámbito de aplicación de la Ley 25164. Establécese que a partir de la vigencia del Decreto de referencia, las jurisdicciones y organismos comprendidos en el ámbito de la citada Ley 25164 no podrán contratar personas bajo el régimen del presente Decreto por honorarios mensuales inferiores a PESOS MIL QUINIENTOS DOCE ($1512.-) por dedicación completa;

Planilla anexa al artículo 9, Nota Infoleg: Por artículo 7 del

Decreto 707/2005 se deroga a partir del 1 de octubre de 2005, el artículo 9 y su planilla Anexa, en el ámbito de aplicación de la Ley 25164;