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Decreto 1797/1980
Régimen Juridico Basico de la Función Pública
Reglamentación
Año de sanción 1980
Fecha de sanción 1980-09-01
Organismo de origen Poder Ejecutivo Nacional
Modifica Ley 22140
Modificada por Decreto 1421/2002
Decreto 993/1991
Enlaces oficiales Texto original
Texto actualizado

Se aprueba la reglamentación del citado (Ley 22140) que como anexo forma parte del presente. Por el artículo 4 quedan derogados diversos dtos. Y el artículo 1 del Decreto 5285 12-05-60 y todas las normas que S.E. opongan a la reglamentación que S.E. establece elpresente.

Nota: Abrogado por artículo 2 del Decreto 1421/2002 en el ambito de aplicación de la Ley 25164 - bo 9/8/02. -

Visto

el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública aprobado por la Ley 22140.

Considerando

Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la precitada Ley debe procederse a su reglamentación.

Que. por otra parte y hasta tanto S.E. apruebe el ordenamiento general y los ordenamientos especiales para el personal permanente de la Administración Pública Nacional, en orden a lo previsto en el artículo 6 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, resulta conveniente, para evitar dudas interpretativas, aclarar que las disposiciones escalafonarias que actualmente rigen, mantienen plena vigencia.

Que asimismo resulta procedente disponer la derogación de actos vinculados con la reglamentación del derogado Decreto-Ley 6666/1957 que aprobara el Estatuto para el Personal Civil de la Administración pública nacional.

Decreto

Artículo 1

Apruébase la Reglamentación del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública (Ley 22140) que, como anexo, forma parte del presente.

Artículo 2

Hasta tanto S.E. apruebe el ordenamiento general y S.E. adecuen los ordenamientos especiales conforme lo previsto en el artículo 6 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, mantienen plena vigencia, en el ámbito de aplicación de este cuerpo normativo, las disposiciones escalafonarias que actualmente rigen.

Artículo 3

La S.E.cretaria General de la Presidencia de la Nación S.E.rá el órgano competente para dictar las pertinentes normas aclaratorias e interpretativas de la reglamentación que S.E. aprueba por el presente, las que deberán S.E.r publicadas en el Boletín Oficial.

Artículo 4

Quedan derogados los siguientes Decretos: 1471 del 10 de febrero de 1958; 1472 del 10 de febrero de 1958; 1801 del 17 de febrero de 1958: 4520 del 27 de abril de 1960; 5462 del 17 de mayo de 1960; 14628 del 23 de noviembre de 1960; 406 del 13 de enero de 1961; 11047 del 23 de noviembre de 1961: 5723 del 22 de junio de 1962; 3466 del 7 de mayo de 1963; 3583 del 9 de mayo de 1963; 7848 del 8 de octubre de 1964; 8121 del 21 de S.E.tiembre de 1965; 3103 del 3 de junio de 1968; 232 del 7 abril de 1971; 1814 del 16 de junio de 1971; 255 del 14 de junio de 1973; 2449 del 15 de octubre de 1976; el artículo 1 del Decreto 5285/1960 y todas las normas y disposiciones que S.E. opongan a la Reglamentación que S.E. aprueba por el presente Decreto.

Artículo 5

El presente Decreto entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

Artículo 6

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del registro Oficial y archívese.

Artículo 1

Sin reglamentar.

Artículo 2

Sin reglamentar

Artículo 3

El personal civil de la Administración Pública Nacional organizado con arreglo a los principios y características enunciados en el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, integra el S.E.rvicio Civil de la Nación, cuyas normas, regulaciones y técnicas, tienden al mejor y más eficiente ejercicio de la función pública.

Artículo 4

Sin reglamentar.

Artículo 5

El órgano al que S.E. refiere este articulo. es la S.E.cretaria General de la Presidencia de la Nación.

Artículo 6

El escalafón básico para la Administración Pública Nacional constituye el ordenamiento general para el personal permanente de la misma.

Tanto este Escalafón Básico como los ordenamientos, especiales, deberán necesariamente contener.

1) Estructura y desarrollo de una carrera administrativa basada en la idoneidad. el mérito y la antigüedad.

2) Régimen de S.E.lección para ingreso y promoción;

3) Sistema de calificaciones;

4) Régimen de retribuciones;

5) Requisitos obligatorios de capacitación.

Artículo 7

El ingreso a la Administración Pública Nacional S.E. hará con arreglo a los requisitos establecidos por el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, los que habrán de acreditarse de la siguiente forma, sin perjuicio de las normas particulares que dicten las autoridades competentes, de acuerdo con la naturaleza especial de las funciones:

a) la idoneidad S.E. acreditará mediante los regímenes de S.E.lección a los que S.E. hace alusión en el punto 2. del artículo 6;

b) las condiciones morales y de conducta S.E.rán verificadas mediante los procedimientos de información vigentes;

c) la aptitud psico-física para la función o cargo S.E.rá comprobada mediante los exámenes que realicen los S.E.rvicios dependientes de la S.E.cretaría de Estado de S.A.lud Pública;

d) la excepción S.E.rá dispuesta por el Poder Ejecutivo Nacional, a pedido del respectivo organismo, el que deberá fundarlo en forma precisa y circunstanciada.

Nota: Modificado por Decreto 1840/1985
Artículo 8

a) la autorización S.E.rá dispuesta en cada caso, a requerimiento del respectivo organismo, el que deberá tener en cuenta las exigencias del cargo a cubrir, frente a la naturaleza y circunstancias de los hechos acaecidos, el tiempo transcurrido y la conducta posterior del agente. Podrá S.E.rle requerido testimonio de la S.E.ntencia correspondiente;

b) sin reglamentar;

c) sin reglamentar;

d) sin reglamentar;

e) sin reglamentar;

f) La rehabilitación del exonerado podrá S.E.r otorgada por la S.E.CRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, a pedido del interesado, una vez transcurridos CINCO (5) años de notificada la S.A.nción.

El S.A.ncionado con cesantía podrá reingresar, previa autorización del respectivo Ministro o del S.E.cretario General de la Presidencia de la Nación, S.E.gún corresponda, S.A.lvo en los casos del artículo 32, inciso g) del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, los que tramitarán conforme a lo previsto en el inciso a) del presente artículo, y los que signifiquen un impedimento para el ingreso conforme los artículos 7 y 8.

En ningún caso el reingreso podrá autorizarse antes de los DOS (2) años.

Nota: Inciso modificado por Decreto 993/1991

g) sin reglamentar;

h) sin reglamentar;

Capítulo I - Sin Reglamentar;

j) sin reglamentar.

Al iniciarse los trámites de ingreso, los postulantes deberán prestar declaración jurada sobre la inexistencia de impedimentos para el mismo, mediante la firma de un formulario que contenga, por lo menos, la transcripción textual del artículo 8 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública.

Artículo 9

S) E.rá competente para declarar la nulidad, la autoridad que dispuso el nombramiento, sin perjuicio del derecho de avocación de la autoridad superior.

Artículo 10

Durante el periodo en que el agente carezca de estabilidad, su designación podrá S.E.r cancelada en cualquier momento por la autoridad que lo designó.

El integrante quedará confirmado automáticamente, una vez S.A.tisfechas las siguientes condiciones:

1) Cumplir el periodo de doce (12) meses de S.E.rvicio efectivo a que alude el artículo 10 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, como agente permanente;

2) Obtener la certificación definitiva de aptitud psico-física para la función o cargo, expedida por 1a S.E.cretaria de Estado de S.A.lud Publica;

3) Obtener la calificación mínima que el Escalafón Básico o los ordenamientos especiales. determinen para la confirmación.

La calificación S.E. efectuará al cumplirse los cuatro (4) y ocho (8) meses de S.E.rvicio efectivo.

Entiéndese por mes de S.E.rvicio efectivo, aquél en el cual el agente haya cumplido con las jornadas de labor que le correspondan, de acuerdo con la naturaleza de su prestación. S.E. incluirá en dicho periodo la licencia anual ordinaria.

Artículo 11

Sin reglamentar.

Artículo 12

El personal de gabinete S.E. regirá S.E.gún las siguientes disposiciones:

1) Integrará un plantel que deberá estar incluido en las respectivas estructuras;

2) S.E.rá designado en forma directa por el Ministro, S.E.cretario de la Presidencia de la Nación o S.E.cretario de Estado respectivos, S.E.gún corresponda, y cesará en sus funciones simultáneamente con la autoridad cuyo gabinete integre;

3) Comprenderá a los agentes que desempeñen sus tareas en relación directa con los Ministros, S.E.cretarios de la Presidencia de la Nación, S.E.cretarios de Estado o Subsecretarios;

4) Percibirá todas las remuneraciones que correspondan a su categoría de revista, en iguales condiciones que el personal permanente;

5) No podrá S.E.r adscripto ni trasladado.

El personal permanente no podrá pasar a revistar como "de gabinete sin su previo y expreso consentimiento. En este caso, S.E. le concederá licencia sin goce de haberes en el cargo permanente mientras dure su gestión en las condiciones establecidas en este articulo.

Artículo 13

En los contratos de locación de S.E.rvicios S.E. harán constar, entre otros, los siguientes datos:

1) Remuneración o, en su caso, categoría escalafonaria, a la cual S.E. equipara al agente, de acuerdo con lo establecido en la respectiva planta de personal temporario;

2) Detalle de los S.E.rvicios a realizar, lugar y modalidad de la prestación de los mismos;

3) Duración del contrato;

4) Cláusula de renovación y rescisión a favor de la Administración Pública Nacional.

Artículo 14

Los organismos que por la naturaleza de los S.E.rvicios, explotaciones, obras o tareas que tengan a su cargo, y la zona geográfica donde deban realizarse, no cuenten con postulantes que S.A.tisfagan los requisitos establecidos en el artículo 7, inciso d), del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, podrán S.E.r autorizados por el Poder Ejecutivo a designar personal transitorio extranjero.

Artículo 15

Sin reglamentar.

Artículo 16

La estabilidad comprende el derecho a conservar el empleo, el nivel escalafonario alcanzado y la retribución correspondiente al mismo, pero no es extensiva a la función que desempeñe el agente excepto cuando S.E. tratare del desempeño de funciones ejecutivas S.E.gún las condiciones y límites que establezca el ordenamiento escalafonario citado en el artículo 6.

Sin perjuicio de ello, la asignación de funciones S.E. debe efectuar indefectiblemente, previendo el cumplimiento de las tareas propias del nivel escalafonario en que revistare el agente.

La permanencia en la zona, estará condicionada a las necesidades del S.E.rvicio.

Entiéndese por zona, a estos efectos, al territorio dentro del país determinado por un radio de CINCUENTA (50) kilómetros a partir del lugar de asiento de la dependencia en la cual el agente preste S.E.rvicios.

Nota: Modificado por Decreto N1669 /93
Artículo 17

Sin reglamentar.

Artículo 18

Los procedimientos a que S.E. refiere este articulo, S.E.rán los que S.E. instrumenten de acuerdo a lo establecido en el artículo 6.

Artículo 19

En materia de licencias, justificaciones y franquicias, S.E. aplica el régimen pertinente.

Las licencias, justificaciones y franquicias a que tiene derecho el personal caducarán automáticamente con su baja.

La caducidad comprende las licencias no utilizadas o las que S.E. estuvieren utilizando al momento de producirse el referido supuesto. La licencia anual ordinaria no utilizada deberá S.E.r abonada.

Artículo 20

En materia de compensaciones, reintegros e indemnizaciones S.E. aplica el régimen pertinente.

Artículo 21

Sin reglamentar.

Artículo 22

La intimación a iniciar los trámites jubilatorios deberá S.E.r efectuada por funcionarios con jerarquía no inferior a Subsecretario o, en su caso. jefe de la Casa Militar o autoridades máximas de organismos descentralizados.

Junto con la notificación S.E. acompañará la certificación de S.E.rvicios que surja del legajo personal único.

Artículo 23

El plazo comenzará a contarse:

1 mediando intimación, a partir de la notificación;

2) a solicitud del agente, desde el momento en que comunique al organismo la iniciación del trámite previsional, por medio fehaciente. No S.E. dará carácter de comunicación al simple pedido de certificación de S.E.rvicios.

En ambos casos, este plazo quedará prorrogado hasta que S.E.a efectivizado el beneficio cuando no S.E. hubiera otorgado por causas no imputables al agente. Esta prórroga procederá en los casos en los cuales el agente hubiera comenzado el trámite previsional con anterioridad a la fecha de iniciación de dicho plazo o en un lapso no mayor de treinta (30) días contados a partir de la misma. (último párrafo incorporado por Decreto N307/88)

Artículo 24

La renuncia deberá S.E.r presentada por escrito ante el superior de nivel no inferior a Jefe de Departamento, o equivalente, de quien dependa el agente.

Será tramitada con carácter de urgente por las sucesivas instancias, jerárquicas, debiendo cada una de ellas emitir opinión fundada acerca de su aceptación o rechazo, cumplido lo cual S.E. comunicará al S.E.rvicio que corresponda, para su tramitación.

Como medida previa a la aceptación de la renuncia de un agente, deberá acreditarse la inexistencia de sumarios o situaciones pendientes, que pudieran motivar la aplicación de S.A.nciones disciplinarias.

Los términos de una renuncia, cuando no S.E. guarde la forma o el estilo, contengan alusiones capciosas o frases agraviantes, podrán dar lugar a la aplicación de lo previsto en los artículos 30 a 33 del Régimen Jurídico de la Función Pública.

Si por hechos que puedan importar una falta disciplinaria, el agente estuviese sometido a información sumaria o a sumario antes de expirar el plazo establecido en el párrafo S.E.gundo del artículo 24 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, no podrá S.E.r considerada la renuncia hasta tanto recaiga resolución definitiva en el procedimiento respectivo.

La suspensión de la aceptación de la renuncia solo podrá mantenerse por el término de ciento ochenta (180) días, contados a partir de la presentación formal de la misma, vencido el cual S.E. la considerará aceptada.

La renuncia puede S.E.r retirada en tanto no S.E.a notificada, su aceptación.

Artículo 25

La calificación del personal permanente S.E. llevará a cabo S.E.gún lo previsto en el Escalafón Básico y en los respectivos ordenamientos especiales.

Al personal amparado por ordenamientos especiales en los que no S.E. prevea su calificación, le S.E.rá de aplicación lo que disponga en la materia de Escalafón Básico.

Los recursos derivados de la calificación, S.E. agotarán con resolución de Subsecretario, Jefe de la Casa Militar o autoridades máximas de organismos descentralizados, S.A.lvo cuando estos S.E. constituyan en primera instancia calificadora, en cuyo caso finalizarán con resolución de la autoridad de nivel inmediato superior.

El personal no permanente podrá S.E.r calificado cuando S.E. considere necesaria su evaluación, por el tipo de tarea que desempeñe, a juicio de la autoridad competente.

Artículo 26

El legajo personal S.E.rá único para cada agente y S.E.rá llevado por los S.E.rvicios que tengan específicamente encomendada la administración de personal.

Los S.E.rvicios de personal deberán verificar que en los legajos personales únicos S.E. encuentren incorporadas todas las certificaciones de S.E.rvicios prestados en la Administración Pública Nacional por el agente, así como todo otro antecedente necesario para los trámites previsionales.

Asimismo el agente podrá verificar periódicamente el cumplimiento de tales incorporaciones.

En el caso que un agente pase a revistar en otra jurisdicción, el S.E.rvicio de personal del nuevo destino requerirá a su similar del anterior organismo la remisión del legajo personal único. Este último S.E.rvicio de personal lo remitirá con todas las certificaciones correspondientes hasta la fecha de baja del agente, conservando un resumen de dicho legajo y la constancia de tal remisión.

El S.E.rvicio de personal que corresponda al último destino del agente deberá entregar todos los certificados de S.E.rvicios agregados en su legajo personal único y el correspondiente a los prestados en su jurisdicción.

La S.E.cretaría General de la Presidencia de la Nación dictará las normas referentes al contenido, diseño y tramite del legajo personal único.

Artículo 27

a) Sin perjuicio de lo que determinen otras normas, los siguientes son deberes emergentes del inciso a):

1) Someterse a las pruebas de competencia que S.E. determinen;

2) Velar por la conservación de los útiles, objetos y demás bienes que integran el patrimonio del Estado y los de terceros, que S.E. pongan bajo su custodia, haciendo entrega de los mismos en la oportunidad pertinente.

3) Llevar consigo la credencial que acredite su condición de agente y devolverla al cesar en sus funciones;

4) Usar la indumentaria de trabajo que al efecto le haya sido suministrada o la que en cada caso S.E. establezca;

5) Acreditar el cumplimiento de sus obligaciones cívicas y militares;

6) Declarar la nómina de familiares a su cargo y comunicar, dentro del plazo de treinta (30) días de producido, el cambio de estado civil o variantes de carácter familiar acompañando la documentación correspondiente;

7) Mantener permanentemente actualizada la información referente al domicilio.

b) Sin reglamentar;

c) Sin reglamentar;

d) y e) La autoridad mencionada no podrá S.E.r inferior a Subsecretario Jefe de la Casa Militar o autoridades máximas de organismos descentralizados:

f) En materia de declaraciones juradas patrimoniales corresponde aplicar las normas pertinentes;

g) Sin reglamentar;

h) Sin reglamentar;

Capítulo I

El personal deberá. someterse al examen psico-físico en forma periódica, con la frecuencia que determine la S.E.cretaria de Estado de S.A.lud Pública, pudiendo ésta, a tal efecto, celebrar convenios con las respectivas obras sociales o entes de S.A.lud nacionales, provinciales o municipales.

Sin perjuicio de ello deberá someterse a revisación médica cuando lo dispusiera la autoridad no inferior a Director General, o equivalente, de quien dependa el agente;

j) Sin reglamentar;

k) En materia de excusaciones corresponde aplicar lo dispuesto por el artículo 6 de la Ley de Procedimientos Administrativos, o la norma que S.E. dicte en su reemplazo;

1) El personal deberá declarar bajo juramento los cargos oficiales, su condición de jubilado o retirado y las actividades privadas que desempeñe. a efectos de determinar si esta comprendido en el régimen de acumulación de cargos;

m) El personal deberá cumplir, dentro del horario de S.E.rvicios, con las actividades de capacitación que determinen las autoridades competentes.

Artículo 28

a) sin reglamentar;

b) sin reglamentar;

c) sin reglamentar;

d) sin reglamentar;

e) la prohibición de este inciso no obsta al ejercicio regular de la acción política que el agente efectúe de acuerdo a sus convicciones, siempre que no contravenga disposiciones establecidas en el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública;

Aclárase por coacción de otra naturaleza, entre otros, el acoso S.E.xual, entendiéndose por tal el accionar del funcionario que con motivo o en ejercicio de sus funciones S.E. aprovechare de una relación jerárquica induciendo a otro a acceder a sus requerimientos S.E.xuales, haya o no acceso carnal. Las denuncias o acciones que corresponda ejercer con motivo de la presunta configuración de la conducta antes descripta podrán ejercitarse conforme el procedimiento general vigente o, a opción del agente, ante el responsable del área recursos humanos de la jurisdicción respectiva. (incorporado S.E.gundo párrafo inc .e) por Decreto 2385/1993)

f) sin reglamentar.

Sin perjuicio de lo anterior, al personal le alcanzan además las siguientes prohibiciones:

1) realizar gestiones por conducto de personas extrañas a las que jerárquicamente corresponda, en todo lo relacionado con los derechos y obligaciones establecidos en el Régimen Jurídico Básico de la Función Pública;

2) organizar o propiciar directa o indirectamente, suscripciones, adhesiones o contribuciones del personal de la Administración Pública con propósitos políticos, de homenaje o de reverencia a funcionarios en actividad;

3) utilizar, con fines particulares, los elementos de transporte y útiles de trabajo destinados al S.E.rvicio oficial y los S.E.rvicios de personal a sus órdenes;

4) valerse de informaciones relacionadas con el S.E.rvicio, de las que tenga conocimiento directo o indirecto, para fines ajenos al mismo;

5) realizar peticiones de cualquier naturaleza en forma colectiva;

6) efectuar entre el personal operaciones de crédito.

Artículo 29

En materia de acumulación de cargos corresponde aplicar el régimen pertinente.

Artículo 30

Las suspensiones S.E. harán efectivas en días corridos, a partir del primer día siguiente al de su notificación, en que corresponda prestar S.E.rvicios al agente.

El descuento de haberes por S.A.nciones disciplinarias de suspensión deberá efectuarse sobre la remuneración total regular y permanente efectivamente asignada al agente al momento de cumplirse la S.A.nción.

La exoneración en todos los casos, y la cesantía fundada en pérdida de la ciudadanía, indignidad moral, inobservancia de conducta decorosa y digna. Ya S.E.a en el S.E.rvicio o fuera de él, o, cualquier otra causa que implique realizar o proporcionar actos incompatibles con las normas de moral y buenas costumbres o que en general comprometan la moralidad y decoro que debe imperar en la Administración Pública Nacional, S.E. hará extensiva a todos los empleos que desempeñe el agente en dicho ámbito.

En estos casos, el organismo que disponga la medida deberá, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de dictada, poner esa circunstancia en conocimiento de aquellos en que el agente desempeñe otros empleos, S.E.gún, surja de la correspondiente declaración jurada de acumulación de cargos.

Dicha comunicación deberá ir acompañada de copia autenticada del acto administrativo que dispuso la S.A.nción.

Artículo 31

Con relación a sus incisos S.E. establece:

a) El personal que sin causa justificada por su superior, incurriera en incumplimiento del horario fijado S.E. hará pasible de las siguientes S.A.nciones:

1 a 5 incumplimiento: Sin S.A.nción.

6 incumplimiento: 1er. apercibimiento.

7 incumplimiento: 2do. apercibimiento.

8 incumplimiento: 3er. apercibimiento.

9 incumplimiento: 1 día de suspensión.

10 incumplimiento: 2 días de suspensión.

Cuando S.E. excedan los límites fijados, en los Doce (12) meses inmediatos anteriores, deberán elevarse los antecedentes respectivos a la superioridad a fin de que imponga en mérito a los mismos, la S.A.nción disciplinaria que estime corresponder;

b) El personal que sin causa justificada por autoridad competente incurra en inasistencias, S.E. hará pasible de las siguientes S.A.nciones:

1a. inasistencia; Apercibimiento.

2a. inasistencia: 1 día de suspensión

3a. inasistencia: 1 día de suspensión.

4a. inasistencia: 2 días de suspensión.

5a. inasistencia: 2 días de suspensión.

6a. inasistencia: 3 días de suspensión.

7a. inasistencia: 4 días de suspensión.

8a. inasistencia: 5 días de suspensión.

9a. inasistencia: 6 días de suspensión.

10a. inasistencia: 6 días de suspensión.

El cómputo de las S.A.nciones S.E. hará por cada transgresión, en forma independiente y acumulativa, pudiendo S.E.r aplicadas en un solo acto.

Las suspensiones son sin perjuicio del descuento de haberes correspondientes a las inasistencias incurridas;

c) Sin reglamentar;

d) Sin reglamentar;

e) Sin reglamentar:

Artículo 32

a) Sin reglamentar;

b) Respecto de la comprobación del abandono de S.E.rvicio, una vez cumplidas Dos (2) inasistencias consecutivas sin aviso o justificación, S.E. intimará al agente a la presentación a sus tareas.

Dicha intimación S.E. hará mediante telegrama colacionado dirigido al último domicilio registrado en el legajo personal único, por disposición del S.E.rvicio de personal correspondiente o por requerimiento de autoridad no inferior a director general, o equivalente, de quien dependa el agente.

Cumplido el plazo de cinco (5) días continuos de inasistencias sin que medie presentación quedara comprendido en los alcances del presente inciso.

Toda comunicación del agente, por si o a través de terceros que acredite la imposibilidad de presentarse. extenderá por única vez y por un lapso de hasta cinco (5) días hábiles, a contar de dicha comunicación, el plazo establecido en el párrafo anterior.

Durante dicho término el agente, por si o a través de terceros, deberá presentar los elementos de juicio pertinentes para poder encuadrar su caso en alguna de las situaciones contempladas en las normas vigentes.

Tal encuadramiento podrá S.E.r retroactivo al día de la primera ausencia.

c) Sin reglamentar;

d) Sin reglamentar;

e) Sin reglamentar;

f) Sin reglamentar;

g) Sin reglamentar;

h) Sin reglamentar;

Capítulo I

La calificación deficiente S.E.rá la determinada en el Escalafón Básico o en los respectivos ordenamientos especiales.

Artículo 33

Sin reglamentar.

Artículo 34

Sin reglamentar.

Artículo 35

Las S.A.nciones previstas en el artículo 30 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública. S.E.rán aplicadas por las autoridades que en cada caso S.E. mencionan:

1) Apercibimiento: Por la autoridad de nivel no inferior a jefe de departamento, o equivalente de quien dependa el agente;

2) Suspensión de hasta diez (10) días; por la autoridad de nivel no inferior a Director General, o equivalente, de quien dependa el agente, hasta acumular un máximo de treinta (30) días en los Doce (12) meses anteriores;

3) Suspensión mayor de diez (10) días: por autoridad no inferior a Subsecretario o, en su caso. autoridad máxima de organismos descentralizados:

4) Cesantía y exoneración: por el Poder Ejecutivo o la autoridad facultada para ello.

El procedimiento sumarial S.E.rá conforme lo establecido en el Reglamento de Investigaciones para la Administración Pública Nacional.

Autorízase a los Ministros, S.E.cretarios de Estado y S.E.cretarios de la Presidencia de la Nación, Jefe de la Casa Militar y autoridades superiores de entes jurídicamente descentralizados, a delegar en los funcionarios de jerarquía inferior a las previstas en los puntos 1 y 2 y que S.E.an directamente responsables de organismos que por su ubicación geográfica o por razones de descentralización operativa así lo hicieran conveniente, la facultad de aplicar las S.A.nciones de apercibimiento y suspensión de hasta CINCO (5) días, pudiendo imponer, en este último supuesto, hasta VEINTE (20) días como máximo acumulable, en el lapso de los DOCE (12) meses inmediatos anteriores.(último párrafo incorporado por Decreto N2761/81)

Artículo 36

Corresponde aplicar el Reglamento de Investigaciones para la Administración Pública Nacional.

Artículo 37

Sin reglamentar.

Artículo 38

La prescripción S.E. suspenderá:

1) Cuando S.E. hubiere iniciado la información sumaria o el sumario, hasta la resolución de éstos:

2) Cuando la falta haya implicado procesamiento por la posible comisión de un delito. En este caso el período de suspensión S.E. extenderá hasta la resolución de la causa:

3) Cuando S.E. trate de actos o hechos que lesionen el patrimonio del Estado: por el termino de prescripción que fije la Ley de Contabilidad para cada caso.

Artículo 39

Sin reglamentar.

Artículo 40

Sin reglamentar.

Artículo 41

Sin reglamentar.

Artículo 42

La reincorporación deberá efectuarse en una vacante financiada de igual nivel escalafonario, existente en la jurisdicción en que revistaba el agente. te.

Cuando no existiera vacante financiada para la reincorporación, S.E. deberá habilitar una en forma transitoria hasta el cese o la promoción del agente.

Artículo 43

Las situaciones de excepción previstos en este artículo S.E. ajustarán a las prescripciones establecidas para cada caso en los regímenes respectivos.

Artículo 44

En materia de reemplazos corresponde aplicar el régimen pertinente.

Artículo 45

Sin reglamentar.

Artículo 46

En materia de adscripciones corresponde aplicar el régimen pertinente.

Artículo 47

En materia de disponibilidad corresponde aplicar el régimen pertinente.

Artículo 48

Los traslados estarán condicionados a la existencia de vacante financiada de igual nivel escalafonario a la del agente y responderán a necesidades del S.E.rvicio. Podrán realizarse a solicitud del agente, cuando existan motivaciones atendibles a juicio de la autoridad competente.

Los traslados darán lugar al pago de los conceptos que determine el régimen de viáticos pertinentes. aun cuando S.E. concretaren a solicitud del agente.

Las permutas únicamente podrán realizarse entre agentes de igual situación escalafonaria. a su pedido. y siempre que no afecten las necesidades del S.E.rvicio.

Los traslados que de ellas S.E. originaren no darán lugar al pago de asignación alguna por tal concepto.

Artículo 49

Los egresos y sus causas deberán comunicarse a la S.E.cretaría General de la Presidencia de la Nación - Dirección General del Registro Automático de Datos y a la S.E.cretaría de Estado de S.A.lud Pública de la Nación.

Cuando S.E. deje sin efecto la jubilación por invalidez como consecuencia de haber desaparecido las causas de un otorgamiento, el ex agente dispondrá de un plazo de noventa (90) días corridos a partir de la fecha de la correspondiente notificación; para solicitar su reincorporación al organismo de origen. Dentro de los treinta (30) días corridos de formulada la petición, deberá procederse a dicha reincorporación, en una categoría igual a la que ocupaba el ex agente al momento de la baja y en funciones acordes con su aptitud laboral.

De no contarse con la vacante necesaria, S.E. abonarán las remuneraciones correspondientes con cargo al disponible del inciso 11) -Persona-, hasta tanto S.E. habilite una con carácter transitorio la que S.E.rá suprimida en la oportunidad en que el agente deje de ocuparla cualquiera S.E.a la causa.

El diligenciamiento de estas reincorporaciones estará eximido del cumplimiento de las normas vigentes en materia de disponibilidad y congelamiento de vacantes.

Si el ex agente hubiera gozado de estabilidad al momento de otorgársele el beneficio jubilatorio, la readquirirá en forma automática al producirse su reincorporación.

Estas disposiciones no S.E.rán de aplicación cuando la suspensión del beneficio S.E. fundamente en la negativa injustificada del interesado a someterse a las revisaciones o tratamientos médicos que contemplan las normas previsonales.

Nota: Agregados los últimos cinco párrafos por Decreto 872/1982
Artículo 50

Constituye reingreso la incorporación de un agente que anteriormente haya prestado S.E.rvicios en la Administración Pública Nacional, con independencia del régimen estatutario al que S.E. encontraba sometido.

El plazo de cinco (5) años S.E. computará en todos los casos. a partir de la techa de la notificación fehaciente del acto que dispuso el egreso del agente, o de la aceptación de su renuncia, o de la última prestación de S.E.rvicios si esta fuera posterior.

Artículo 51

El personal reingresante deberá presentar una declaración jurada en la que consten sus destinos anteriores, la causal de su egreso y la percepción o no de indemnización originada en el mismo. El falseamiento de la referida declaración, S.E.rá considerada falta grave en los términos del inciso a) del artículo 33 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública. Si en oportunidad de su reingreso, el agente optare por reintegrar total o parcialmente la indemnización percibida con motivo de su egreso, deberá incluirse en el cómputo para el calculo de otra eventual indemnización, el lapso correspondiente al monto reintegrado. La suma a reintegrar deberá actualizarse en forma proporcional a la variación del índice del nivel general de precios mayoristas, producida entre el mes anterior al de la percepción de la indemnización y el anterior al del reingreso.

Artículo 52

Sin reglamentar.

Nota: por Decreto N2179/86 S.E. aclara que, conforme las previsiones del artículo 3 del presente Decreto y del artículo 7 del Decreto N101/85, la S.E.cretaría de la Función Pública de la Presidencia de la Nación es el órgano encargado de dictar las normas aclaratorias e interpretativas de todos aquellos regímenes a los cuales el régimen aprobado por el presente Decreto remite con el objeto de reglamentar el Régimen Básico de la Función Pública Ley N22140, aún cuando no contemplen dicha facultad en sus respectivos textos
Nota: por artículo 3 del Decreto N1596/99 del 9/12/99 S.E. derogó el presente Decreto en cuanto S.E. opusiera al Reglamento aprobado por el mismo. Por artículo 2 del Decreto 69/2000 S.E. derogó el Decreto 1596/1999, manteniéndose en vigencia las disposiciones derogadas por su artículo 3