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Decreto 715/1994
Dirección General Impositiva
Cuenta Jerarquización
Año de sanción 1994
Fecha de sanción 1994-05-09
Organismo de origen Poder Ejecutivo Nacional
Promulga Ley 27378
Modifica Ley 11683
Decreto 1464/1990
Enlazada por Ley 11683
Ley 23760
Ley 27378
Decreto 1464/1990
Decreto 810/1992
Decreto 507/1993
Enlaces oficiales Texto original

Modificación del Decreto 1464/1990. Sistema distributivo de la cuenta de jerarquizació.

Visto

el Expediente 250469/93 del Registro de la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA dependiente de la S.E.CRETARIA DE INGRESOS PUBLICOS del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y S.E.RVICIOS PUBLICOS, mediante el cual S.E. tramita la modificación del Decreto 1464/1990, modificado por Decreto 810/1992 y 507 del 24 de marzo de 1993.

Considerando

Que por el Decreto citado en primer término, S.E. fijaron las pautas generales de distribución entre el personal de la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA de la Cuenta de Jerarquización creada por el artículo incorporado al Capítulo XIV de la Ley 11683, texto ordenado en 1978 y sus modificaciones, por el artículo 77 de la Ley 23760, el que fuera modificado por el artículo 13 del Decreto 507/1993.

Que en ese marco, el artículo 2 del mismo determina que los benediciarios del sistema deben contar con una antigüedad mínima de S.E.IS (6) meses en la Repartición al momento de nacer el derecho a la percepción.

Que por su parte, el artículo 3 establece que de los fondos acreditados en dicha Cuenta, un TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%), S.E. distribuye entre la totalidad de los agentes en proporción a la última remuneración computable, en tanto que el CINCUENTA Y CINCO POR CIENTO (55 %), atiende a parámetros de evaluación individual, tales como jerarquía, función, calificación, asistencia y antecedentes disciplinarios y el DIEZ POR CIENTO (10 %) restante, al cumplimiento de metas y objetivos institucionales.

Que surge de tal modo que la existencia de antigüedad a los fines de la distribución del porcentaje general aludido, no encuentra el sustento que si la justicia respecto del porcentaje S.E.lectivo, cual es la necesidad de disponer de un lapso de prestación de S.E.rvicios que permita evaluar el desempeño y los méritos de los agentes, siendo por tanto posible obviarla en lo que a aquél S.E. refiere.

Que por su parte, el último párrafo del artículo 5 del Decreto en análisis, excluye expresamente del sistema de calificaciones a quienes ocupan jefaturas de Unidades de Estructura superiores, hasta nivel de División inclusive o su equivalente o revistan en los Grupos 25 y 26 del Escalafón vigente en dicho ámbito, quienes integran directamente el primer tramo en el respectivo orden de méritos, con derecho a percepción sobre el CIEN POR CIENTO (100 %) de los conceptos remuneratorios computables.

Que en consecuencia, S.E. verifica también a su respecto la posibilidad de eximirlos del requisito de antigüedad exigida al momento de nacer el derecho a la percepción del beneficio.

Que por lo tanto, es conveniente modificar las pautas de distribución de la Cuenta de Jerarquización, recogiendo el criterio expuesto en los considerandos precedentes.

Que asimismo, resulta aconsejable introducir ciertos ajustes al sistema, surgidos a partir de la experiencia recogida en el tiempo de su vigencia o necesarios para una mejor adecuación al Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Laudo 15/91 del MINISTERIO DE TRABAJO y S.E.GURIDAD SOCIAL, que actualmente rige en dicho ámbito.

Que las atribuciones del PODER EJECUTIVO NACIONAL para establecer y consecuentemente modificar el régimen de distribución de la Cuenta de Jerarquización, están expresamente contempladas en el artículo 77 de la Ley 23760, incorporado al Capítulo XIV de la Ley 11683, texto ordenado en 1978 y sus modificaciones.

Decreto

Artículo 1

Sustitúyese el artículo 2 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

"ARTICULO 2.- Participarán en la distribución de la Cuenta Jerarquización el Director General, los Subdirectores Generales, los Directores y demás personal de la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA que reviste como permanente, transitorio o contratado, así como los agentes de otros Organismos que presten S.E.rvicios en dicho ámbito en comisión, adscriptos o reubicados".

Artículo 2

Sustitúyese el inciso b) del artículo 3 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

b) EL CINCUENTA Y CINCO POR CIENTO (55 %) entre los mismos agentes, teniendo en cuenta su jerarquía, función, calificación, asistencia y antecedentes disciplinarios, de acuerdo con el sistema reglado por los artículos 5 y 7".

"Para tener derecho a participar en la distribución de este porcentaje, el personal comprendido en el sistema de calificación deberá acreditar una antigüedad mínima y continuada en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA de CUATRO (4) meses a la fecha de cierre del período calificable".

Artículo 3

Sustitúyese el primer párrafo del artículo 4 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

"ARTICULO 4.- La parte a que S.E. refiere el artículo 3 inciso a) S.E. distribuirá en proporción a los conceptos remunerativos (o los equivalentes que eventualmente los reemplacen) y coeficientes de ponderación que S.E. indican a continuación;

CONCEPTO

COEFICIENTE

Sueldo Básico

1

Bonificación Especial

1

Adicionales C.C.T. Laudo 15/91:

Antigüedad - artículo 176

0, 0

Título - artículo 177:

incisos a), b), c) y d)

1

inciso e)

0, 0

Jefaturas y Adjuntos - artículo 178

0, 5

Técnico - artículo 187

0, 5

Otros

0, 01"

Artículo 4

Sustitúyese el tercer párrafo del artículo 5 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

"Los fondos correspondientes S.E. distribuirán conforme al orden de méritos por Area que S.E. establezca, en forma directamente proporcional a las últimas remuneraciones en concepto de Sueldo Básico, Bonificación Especial y Adicional por Antigüedad o los conceptos que eventualmente los reemplacen".

Artículo 5

Sustitúyese el artículo 6 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

"ARTICULO 6.- El puntaje resultante del proceso de calificación S.E. ponderará de acuerdo con las inasistencias y S.A.nciones disciplinarias que cada agente registre en el S.E.mestre que S.E. evalúe, conforme a los siguientes coeficientes:

a) Sin ausencias ni S.A.nciones

1,

b) Por cada día hábil de inasistencia S.E. descuenta del coeficiente de a)

0,

c) Por cada apercibimiento S.E. descuenta del coeficiente de a)

0,

d) Por cada día de suspensión S.E. descuenta del coeficiente de a)

0, "

"Exclusivamente a los fines de la ponderación, no S.E. computarán las inasistencias motivadas en las causales que S.E. mencionan a continuación, con las limitaciones que en cada caso S.E. fijan:

LICENCIA / INASISTENCIA

LIMITE

Ordinaria anual (vacaciones)

sin límite

Accidentes de trabajo

sin límite

Maternidad

sin límite

Tenencia con fines de adopción

sin límite

Atención de hijos menores (artículo 117 C.C.T. Laudo 15/91)

sin límite

Donación de órganos y/o S.A.ngre

sin límite

Otras

15 días hábiles"

"Los días establecidos son por S.E.mestre, coincidente con el período calificable; los días no utilizados en un S.E.mestre no pueden trasladarse a los siguientes".

Artículo 6

Sustitúyese el S.E.gundo párrafo del artículo 7 del Decreto 1464/1990, por el siguiente:

"El primer tramo estará compuesto por todas las Jefaturas deestructura superiores, hasta Jefe de División inclusive o su equivalente y por el personal que reviste en los Grupos 25 y 26 del Escalafón vigente en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA".

Artículo 7

Las disposiciones del presente Decreto tendrán vigencia a partir del 1 del mes siguiente a la fecha de su dictado y no afectan las previsiones contenidas en los Decretos 810/92 y 507/93.

Artículo 8

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.- MENEM.- Domingo F. Cavallo.