Decreto 777/2001

From Sophivorus
Escudo de la República Argentina.png
Decreto 777/2001
Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Rrhh
Régimen Nacional de la Industria de Construcción
Año de sanción 2001
Fecha de sanción 2001-06-11
Organismo de origen Poder Ejecutivo Nacional
Promulga Ley 27386
Modifica Ley 25371
Enlazada por Ley 22250
Ley 24013
Ley 25371
Ley 27386
Decreto 739/1992
Enlaces oficiales Texto original

Establecese que el citado departamento de estado, S.E.ra la autoridad de aplicación del régimen nacional de la industria de la construcción, creado por la Ley 25371.

Visto

las Leyes 25371, 24013 y 22250.

Considerando

Que la norma mencionada en primer término establece un Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo para los trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional de la Industria de la Construcción.

Que dicho régimen complementa las disposiciones del Título IV de la Ley Nacional de Empleo 24013, en el que S.E. establece que el pago de las prestaciones por desempleo S.E.rá financiado por el Fondo Nacional del Empleo.

Que el artículo 150 de la Ley 24013 establece que el ex MINISTERIO DE TRABAJO Y S.E.GURIDAD SOCIAL tendrá a su cargo la administración y gestión del Fondo Nacional del Empleo.

Que de conformidad con la legislación vigente, la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA S.E.GURIDAD SOCIAL resulta el organismo competente para el dictado de las normas tendientes a la administración y gestión del Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo para los trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional de la Industria de la Construcción, instituido por la Ley 22250.

Que los topes mínimos y máximos fijados para el pago de las prestaciones por desempleo, establecidos de conformidad con los mecanismos estatuidos por la Ley 24013, resultan plenamente aplicables al Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo para los trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional de la Industria de la Construcción, creado por la Ley 25371.

Que a los fines de dotar de operatividad a las disposiciones de la Ley 25371 resulta necesaria su reglamentación.

Que la presente medida S.E. dicta en uso de las atribuciones conferidas por el inciso 2 del artículo 99 de la Constitución Nacional.

Decreto

Artículo 1

El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS - S.E.CRETARIA DE S.E.GURIDAD SOCIAL - a través de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA S.E.GURIDAD SOCIAL S.E.rá la autoridad de aplicación de la Ley 25371.

Artículo 2

Podrán acceder a las prestaciones establecidas por la Ley 25371, los trabajadores de la industria de la construcción que S.E. encuentren en situación legal de desempleo a partir del 11 de enero de 2001.

Artículo 3

El requisito previsto en el inciso b del artículo 4 de la Ley 25371 S.E. acreditará mediante la presentación de la Libreta de Aportes a que S.E. refiere el artículo 13 de la Ley 22250.

El requisito previsto en el artículo 4 inciso c) S.E. acreditará sobre la base de las registraciones obrantes en el Sistema Unico de la S.E.guridad Social.

El plazo previsto en el inciso d del artículo 4 de la Ley 25371 S.E. contará en días hábiles y, el previsto en el artículo 5, apartado 1, en días corridos.

Artículo 4

Las asignaciones familiares que establece el inciso c) del artículo 3 de la Ley 25371 S.E. pagarán conforme lo establecido en el artículo 7 del Decreto 739/1992.

Artículo 5

Para el cálculo de la cuantía de la prestación económica por desempleo S.E. tomará en cuenta la mejor remuneración neta percibida por el trabajador durante los S.E.IS (6) meses anteriores a la desvinculación laboral, siendo aplicables los topes mínimos y máximos que rigen para el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo de la Ley 24013.

Artículo 6

Al momento de solicitar la prestación por desempleo los trabajadores de la industria de la construcción deberán poseer el número definitivo de Código Unico de Identificación Laboral (CUIL) y presentar la siguiente documentación:

a) Documento Nacional de Identidad, Libreta Cívica o Libreta de Enrolamiento.

b) Documento que acredite la extinción de la relación laboral.

c) Libreta de Aportes expedida por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción.

d) Los últimos S.E.IS (6) recibos de sueldo o, como mínimo, el correspondiente a la mejor remuneración neta de los últimos S.E.IS (6) meses anteriores a la finalización de la relación laboral.

e) Documento que acredite la percepción del Fondo de Cese Laboral de la Ley 22250, en caso de haberlo percibido.

Artículo 7

El último empleador deberá:

a) Proporcionar al trabajador documento que acredite la extinción de la relación laboral.

b) Acreditar el cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley 22250 para los casos de cese de la relación laboral.

c) Proporcionar a la autoridad de aplicación la documentación laboral y la certificación de datos del trabajador, en la forma y oportunidad en que le S.E.an requeridos.

Artículo 8

Los beneficiarios de la prestación deberán notificar fehacientemente a la autoridad de aplicación, dentro de los CINCO (5) días, su incorporación a un nuevo empleo, sin perjuicio de su obligación de comunicar al empleador cuando así corresponda, que S.E. encuentran percibiendo el beneficio al que S.E. refiere la Ley 25371.

Artículo 9

S) E.rán de aplicación, para los supuestos de prestaciones percibidas indebidamente, las normas sobre fiscalización y ejecución judicial que rigen respecto del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Artículo 10

El incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones relacionadas con la habilitación del trabajador para la percepción de las prestaciones establecidas en la Ley 25371, S.E.rá S.A.ncionado con las penalidades previstas en el artículo 13 del Decreto 739/1992.

Artículo 11

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — DE LA RUA. — Chrystian G. Colombo. — Patricia Bullrich.