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Ley 24714
Asignaciones Familiares
Nuevo Régimen - Aprobación
Año de sanción 1996
Fecha de sanción 1996-10-02
Organismo de origen Honorable Congreso de la Nación Argentina
Modifica Ley 18017
Decreto 651/1973
Decreto 770/1996
Decreto 771/1996
Decreto 991/1996
Modificada por Decreto 1048/2014
Decreto 1058/2017
Decreto 1069/2018
Decreto 1095/2015
Decreto 1103/2000
Decreto 1110/2011
Decreto 1123/1999
Decreto 1134/2005
Decreto 1141/2015
Decreto 1165/1996
Decreto 1199/2004
Decreto 1245/1996
Decreto 1264/2016
Decreto 1282/2013
Decreto 1316/2011
Decreto 1345/2007
Decreto 1369/2013
Decreto 1382/2001
Decreto 1388/2010
Decreto 1400/2001
Decreto 1482/2011
Decreto 1591/2008
Decreto 1602/2009
Decreto 1604/2001
Decreto 163/2020
Decreto 1667/2012
Decreto 1668/2012
Decreto 1691/2004
Decreto 1729/2009
Decreto 185/2014
Decreto 186/2019
Decreto 197/2003
Decreto 2044/2009
Decreto 2258/2014
Decreto 253/2015
Decreto 256/1998
Decreto 278/1999
Decreto 309/2020
Decreto 33/2007
Decreto 337/2008
Decreto 343/2015
Decreto 352/2014
Decreto 353/2014
Decreto 368/2004
Decreto 373/2015
Decreto 390/2013
Decreto 433/2015
Decreto 446/2011
Decreto 492/2016
Decreto 495/2020... further results
Enlazada por Ley 6
Ley 18017
Ley 20655
Ley 22431
Ley 24156
Ley 24241
Ley 24557
Ley 24714
Ley 24716
Ley 24977
Ley 25231
Ley 25371
Ley 25865
Ley 26206
Ley 26377
Ley 26476
Ley 26565
Ley 26816
Ley 26844
Ley 26940
Ley 27160
Ley 27201
Ley 27202
Ley 27203
Ley 27260
Ley 27470
Ley 27491
Decreto 651/1973
Decreto 770/1996
Decreto 771/1996
Decreto 1165/1996
Decreto 1245/1996
Decreto 491/1997
Decreto 795/1997
Decreto 796/1997
Decreto 256/1998
Decreto 762/1998
Decreto 774/1998
Decreto 278/1999
Decreto 1123/1999
Decreto 1103/2000
Decreto 451/2001
Decreto 452/2001
Decreto 814/2001
Decreto 1382/2001
Decreto 1400/2001
Decreto 1407/2001
Decreto 1604/2001
Decreto 2701/2002
Decreto 1212/2003
Decreto 197/2003
Decreto 368/2004
Decreto 1199/2004
Decreto 1691/2004
Decreto 2079/2004
Decreto 886/2005
Decreto 1134/2005
Decreto 33/2007
Decreto 1345/2007
Decreto 337/2008
Decreto 846/2008
Decreto 1591/2008
Decreto 2100/2008
Decreto 2104/2008
Decreto 193/2009
Decreto 1602/2009
Decreto 1729/2009
Decreto 1801/2009
Decreto 2044/2009
Decreto 1/2010
Decreto 1388/2010
Decreto 446/2011
Decreto 1110/2011
Decreto 1316/2011
Decreto 1482/2011
Decreto 1764/2011
Decreto 1667/2012
Decreto 1668/2012
Decreto 300/2013
Decreto 301/2013
Decreto 390/2013
Decreto 614/2013
Decreto 1282/2013
Decreto 1369/2013
Decreto 84/2014
Decreto 185/2014
Decreto 352/2014
Decreto 353/2014
Decreto 779/2014
Decreto 1048/2014
Decreto 2258/2014
Decreto 343/2015
Decreto 373/2015
Decreto 433/2015
Decreto 504/2015
Decreto 1095/2015
Decreto 1141/2015
Decreto 1398/2015
Decreto 1756/2015
Decreto 1771/2015
Decreto 253/2015
Decreto 492/2016
Decreto 591/2016
Decreto 592/2016
Decreto 593/2016
Decreto 1264/2016
Decreto 516/2017
Decreto 1058/2017
Decreto 601/2018
Decreto 702/2018
Decreto 723/2018
Decreto 812/2018
Decreto 816/2018
Decreto 1069/2018
Decreto 186/2019
Ley 27541
Decreto 309/2020
Decreto 163/2020
Decreto 73/2019
Decreto 609/2019
Decreto 594/2019
Decreto 692/2020
Decreto 495/2020
Banco de la Nación Argentina
Administración Federal de Ingresos Públicos
Administración Nacional de la Seguridad Social
Ley 27611
Decreto 840/2020
Decreto 899/2020
Enlaces oficiales Texto original
Texto actualizado

Se instituye con alcance nacional y obligatorio, el régimen de asignaciones familiares. Principios. Excepciones. Exclusiones (remuneración superior a $1500, excepto en zonas que se detalla: $1800). Financiamiento. Clases de prestaciones. Monto de las prestaciones. Caracter inembargable. Crease un consejo de administración para el subsistema contributivo. Derogación de la Ley 18017 y sus modificatorias, y los Decretos 770/96, 771/96, 991/96 y toda otra norma que se oponga a la presente.

Nota: Abrogada por segundo parrafo del artículo 26 del Decreto 1382/2001 - bo 2/11/01 y restablecida su vigencia por Decreto 1604/2001, con excepción de las normas correspondientes a las prestaciones a las que se refiere el tercer parrafo del artículo 26 del Decreto 1382/2001, cuya vigencia se regira por las pautas en el establecidas.
Artículo 1

Se instituye con alcance nacional y obligatorio, y sujeto a las disposiciones de la presente ley, un Régimen de Asignaciones Familiares basado en:

a) Un subsistema contributivo fundado en los principios de reparto de aplicación a los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada, cualquiera sea la modalidad de contratación laboral, beneficiarios de la Ley sobre Riesgos de Trabajo y beneficiarios del Seguro de Desempleo, el que se financiará con los recursos previstos en el artículo 5 de la presente ley.

a’) Un subsistema contributivo de aplicación a las personas inscriptas y con aportes realizados en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) establecido por la Ley 24977, sus complementarias y modificatorias, el que se financiará con los recursos previstos en el artículo 5 de la presente Ley. (Inciso incorporado por artículo 1 del Decreto 593/2016 . Vigencia: regirá para las asignaciones familiares que se perciban en el mes de Mayo de 2016.)

b) Un subsistema no contributivo de aplicación a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), beneficiarios del régimen de pensiones no contributivas por invalidez, y para la Pensión Universal para el Adulto Mayor, el que se financiará con los recursos del régimen previsional previstos en el artículo 18 de la Ley 24241. (Inciso sustituido por artículo 18 de la Ley 27260 . Vigencia: a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.)

c) Un subsistema no contributivo compuesto por la Asignación por Embarazo para Protección Social y la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, destinado, respectivamente, a las mujeres embarazadas y a aquellos niños, niñas y adolescentes residentes en la REPUBLICA ARGENTINA; que pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeñen en la economía informal. (Inciso sustituido por artículo 1 del Decreto 446/2011)

Nota: por artículo 4 de la Resolución 75/2020 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares y a las titulares de los incisos a

y b) del presente artículo y sus modificatorias, correspondiente al grupo familiar referido en el artículo 1 del Decreto 1667/2012, será de PESOS CINCO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y DOS CON VEINTICUATRO CENTAVOS ($5352, 4) y de PESOS CIENTO CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS VEINTIOCHO ($155328), respectivamente.)

Nota: por artículo 1 de la Resolución 222/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece el límite máximo aplicable a los titulares de los incisos a

y b) del presente artículo y sus mmodificatorias, correspondiente al grupo familiar referido en el artículo 1 del Decreto 1667/2012, será de PESOS CIENTO VEINTINUEVE MIL CIENTO NOVENTA ($129190))

Nota: por artículo 4 de la Resolución 75/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares de los incisos a

y b) del presente artículo y sus modificatorias, correspondiente al grupo familiar referido en el artículo 1 del Decreto 1667/2012, será de PESOS TRES MIL SEISCIENTOS VEINTIUNO CON CUATRO CENTAVOS ($3621, 4) y PESOS CIENTO SIETE MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y OCHO ($107658) respectivamente. Texto rectificado por artículo 1 de la Resolución 81/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social)

Nota: por artículo 1 del Decreto 702/2018 se establece que los límites mínimo y máximo de ingresos aplicables a los beneficiarios de los incisos a

y b) del presente artículo y sus modificatorias, correspondientes al grupo familiar definido en el Decreto 1667/2012, serán de UNA (1) vez la base imponible mínima previsional prevista en el artículo 9 de la Ley 24241 sus modificatorias y complementarias de PESOS OCHENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS DIECISIETE ($ 83917.-) respectivamente. Vigencia: comenzará a regir para las asignaciones familiares que se perciban durante el mes de septiembre de 2018)

Nota: por artículo 4 de la Resolución 33/2017 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece que el límite de ingresos mínimo y máximo aplicable a los titulares de los incisos a

y b) del artículo 1 de la Ley 24714 y sus modificatorias, correspondiente al grupo familiar referido en el artículo 1 del Decreto 1667/2012, será de PESOS DOSCIENTOS ($200) y PESOS SETENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS OCHO ($73608) respectivamente.)

Artículo 2

Las empleadas/os del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares se encuentran incluidas en el inciso c) del artículo 1, siendo beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social y de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, quedando excluidas de los incisos a) y b) del citado artículo con excepción del derecho a la percepción de la Asignación por Maternidad establecida por el inciso e) del artículo 6 de la presente ley.

Facúltase al Poder Ejecutivo nacional para que dicte las normas pertinentes a efectos de adecuar y extender a las empleadas/os de dicho régimen especial estatutario las demás asignaciones familiares previstas en la presente ley.

Facúltase a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) para establecer las alícuotas correspondientes para el financiamiento de la asignación familiar por maternidad correspondiente a las empleadas del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Nota: Artículo sustituido por inciso b del artículo 72 de la Ley 26844. Vigencia: de aplicación a todas las relaciones laborales alcanzadas por este régimen al momento de su entrada en vigencia
Artículo 3

Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepción de las asignaciones familiares por maternidad y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una remuneración inferior a PESOS CIEN ($ 100) o igual o superior a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1). (Tope máximo de remuneración sustituido por artículo 1 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007).

Para los que trabajen en las Provincias de LA PAMPA, NEUQUEN, RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR; o en los Departamentos de Antofagasta de la Sierra (exclusivamente para los que se desempeñen en la actividad minera) de la Provincia de CATAMARCA; o en los Departamentos de Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi de la Provincia de JUJUY; o en el Distrito Las Cuevas del Departamento de Las Heras, en los Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel y Las Compuertas del Departamento de Luján de Cuyo, en los Distritos de Santa Clara, Zapata, San José y Anchoris del Departamento Tupungato, en los Distritos de Los Arboles, Los Chacayes y Campo de los Andes del Departamento de Tunuyán, en el Distrito de Pareditas del Departamento San Carlos, en el Distrito de Cuadro Benegas del Departamento San Rafael, en los Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida del Departamento Malargüe, en los

Distritos Russell, Cruz de Piedra, Las Barrancas y Lumlunta del Departamento Maipú, en los Distritos de El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción y Medrano del Departamento Rivadavia de la Provincia de MENDOZA; o en los Departamentos de General San Martín (excepto Ciudad de Tartagal y su ejido urbano), Rivadavia, Los Andes, Santa Victoria y Orán (excepto Ciudad de San Ramón de la Nueva Oran y su ejido urbano) de la Provincia de SALTA; o en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos de la Provincia de FORMOSA, la remuneración deberá ser inferior a PESOS CIEN ($100) o igual o superior a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1) para excluir al trabajador del cobro de las prestaciones previstas en la presente ley (Tope máximo de remuneración sustituido por artículo 1 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007)

Quedan excluidos del beneficio previsto en el artículo 1 inciso c) de la presente los trabajadores que se desempeñen en la economía informal, que perciban una remuneración superior al salario mínimo, vital y móvil. (Último párrafo sustituido por inciso e del artículo 72 de la Ley 26844. Vigencia: de aplicación a todas las relaciones laborales alcanzadas por este régimen al momento de su entrada en vigencia) (Nota Infoleg: en la edición del Boletón Oficial se publicó la modificación de referencia como inciso e) cuando debería ser consignada como inciso c))

Nota: Artículo sustituido por artículo 1 del Decreto 368/2004 . Vigencia: a partir del 1 de marzo de 2004
Artículo 4

Se considerará remuneración a los efectos de esta ley, la definida por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24241, artículos 6 y 9) con excepción de las horas extras y el sueldo anual complementario (SAC).

Los límites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones familiares o la cuantía de las mismas, se calcularán, en cada caso, en función de la totalidad de las remuneraciones y prestaciones dinerarias y asignación por maternidad o prestación por desempleo o haberes previsionales correspondientes al período que se liquide, excluyéndose las horas extras y el sueldo anual complementario (SAC) en los casos de trabajadores en relación de dependencia y la prestación anual complementaria en los casos de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Para los trabajadores a que hace referencia el segundo párrafo del artículo 3 y sólo a los efectos del cobro de las asignaciones familiares, se excluirán del total de la remuneración las sumas que percibiera el trabajador en concepto de horas extras, sueldo anual complementario (SAC) y zona desfavorable, inhóspita o importes zonales.

Nota: Artículo sustituido por artículo 2 del Decreto 368/2004 . Vigencia: a partir del 1 de marzo de 2004
Artículo 5

Las asignaciones familiares previstas en esta ley se financiarán:

a) Las, que correspondan al inciso a) del artículo 1 de esta ley, con los siguientes recursos:

1) Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9 %) que se abonara sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de esta ley. De ese nueve por ciento (9 %), siete y medio puntos porcentuales (7, %), se destinarán exclusivamente a asignaciones familiares y el uno y medio (1, %) restante al Fondo Nacional del Empleo, con la escala de reducciones prevista en el Decreto 2609/1993, y sus modificatorios Decretos 372/95, 292/95 y 492/95, los que mantienen su vigencia en los porcentajes y alícuotas especificados para cada caso.

2) Una contribución de igual cuantía a la establecida en el punto anterior, a cargo del responsable del pago de prestaciones dinerarias derivadas de la Ley 24557, sobre Riesgos de Trabajo.

3) Intereses, multas y recargos.

4) Rentas provenientes de inversiones.

5) Donaciones, legados y otro tipo de contribuciones.

a’) Las que correspondan al inciso a’) del artículo 1 de esta Ley, con los siguientes recursos:

1) El porcentaje de impuesto integrado que corresponda, con destino al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) a cargo de las personas adheridas al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS). (Inciso incorporado por artículo 2 del Decreto 593/2016 . Vigencia: regirá para las asignaciones familiares que se perciban en el mes de Mayo de 2016.)

b) Las que correspondan al inciso b) del artículo 1 de esta ley con los siguientes recursos:

1) Los establecidos en el artículo 18 de la Ley

c) Las que correspondan al inciso c) del artículo 1 de esta ley con los siguientes recursos:

1) Los establecidos en el artículo 18 de la Ley 24241 y sus modificatorias;

2) (Apartado derogado por artículo 35 de la Ley 27260 . Vigencia: a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.)

Nota: Inciso c) incorporado por artículo 3 del Decreto 1602/2009 . Vigencia: a partir del 1 de noviembre de 2009
Artículo 6

Se establecen las siguientes prestaciones:

a) Asignación por hijo.

b) Asignación por hijo con discapacidad.

c) Asignación prenatal.

d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal. (Inciso sustituido por artículo 2 de la Ley 25231)

e) Asignación por maternidad.

f) Asignación por nacimiento.

g) Asignación por adopción.

h) Asignación por matrimonio.

Capítulo I

Asignación Universal por Hijo para Protección Social. (Inciso incorporado por artículo 4 del Decreto 1602/2009 . Vigencia: a partir del 1 de noviembre de 2009)

j) Asignación por Embarazo para Protección Social. (Inciso incorporado por artículo 2 del Decreto 446/2011)

Artículo 7

La asignación por hijo consistirá en el pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 anos de edad que se encuentre a cargo del trabajador.

Artículo 8

La asignación por hijo con discapacidad consistirá en el pago de una suma mensual que se abonara al trabajador por cada hijo que se encuentre a su cargo en esa condición, sin limite de edad, a partir del mes en que se acredite tal condición ante el empleador. A los efectos de esta ley se entiende por discapacidad la definida en la artículo de la Ley 22431.

Artículo 9

La asignación prenatal consistirá en el pago de una suma equivalente a la asignación por hijo, que se abonara desde el momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo. Este estado debe ser acreditado entre el tercer y cuarto mes de embarazo, mediante certificado médico. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.

Artículo 10

La asignación por ayuda escolar anual consistirá en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año. Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial. (párrafo modificado por artículo 3 de la Ley 25231)

Artículo 11

La asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonara durante el periodo de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.

Artículo 12

La asignación por nacimiento de hijo consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes que se acredite tal hecho ante el empleador. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada de seis meses a la fecha del nacimiento.

Artículo 13

La asignación por adopción consistirá en el pago de una suma dinero, que se abonará al trabajador en el mes en que acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis meses.

Artículo 14

La asignación por matrimonio consistirá en el pago de una suma de dinero, que se abonara en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis meses. Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la presente ley.

Artículo 14 bis

La Asignación Universal por Hijo para Protección Social consistirá en una prestación monetaria no retributiva de carácter mensual, que se abonará a uno solo de los padres, tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado, por cada menor de DIECIOCHO (18) años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado; en ambos casos, siempre que no estuviere empleado, emancipado o percibiendo alguna de las prestaciones previstas en la Ley 24714, modificatorias y complementarias.

Esta prestación se abonará por cada menor acreditado por el grupo familiar hasta un máximo acumulable al importe equivalente a CINCO (5) menores.

Nota: Artículo incorporado por artículo 5 del Decreto 1602/2009 . Vigencia: a partir del 1 de noviembre de 2009
Artículo 14 ter

Para acceder a la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, se requerirá:

a) Que el menor sea argentino, hijo de argentino nativo o por opción, naturalizado o residente, con residencia legal en el país no inferior a TRES (3) años previos a la solicitud.

b) Acreditar la identidad del titular del beneficio y del menor, mediante Documento Nacional de Identidad.

c) Acreditar el vínculo entre la persona que percibirá el beneficio y el menor, mediante la presentación de las partidas correspondientes y en los casos de adopción, tutelas y curatelas los testimonios judiciales pertinentes.

d) La acreditación de la condición de discapacidad será determinada en los términos del artículo 2 de la Ley 22431, certificada por autoridad competente.

e) Hasta los CUATRO (4) años de edad —inclusive—, deberá acreditarse el cumplimiento de los controles sanitarios y del plan de vacunación obligatorio. Desde los CINCO (5) años de edad y hasta los DIECIOCHO (18) años, deberá acreditarse además la concurrencia de los menores obligatoriamente a establecimientos educativos públicos.

f) El titular del beneficio deberá presentar una declaración jurada relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos por la presente y a las calidades invocadas, de comprobarse la falsedad de algunos de estos datos, se producirá la pérdida del beneficio, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

Nota: Artículo incorporado por artículo 6 del Decreto 1602/2009 . Vigencia: a partir del 1 de noviembre de 2009
Artículo 14

quater.- La Asignación por Embarazo para Protección Social consistirá en una prestación monetaria no retributiva mensual que se abonará a la mujer embarazada desde la DECIMO SEGUNDA semana de gestación hasta el nacimiento o interrupción del embarazo.

Sólo corresponderá la percepción del importe equivalente a UNA (1) Asignación por Embarazo para Protección Social, aún cuando se trate de embarazo múltiple. La percepción de esta asignación no será incompatible con la Asignación Universal por Hijo para Protección Social por cada menor de DIECIOCHO (18) años, o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado, a cargo de la mujer embarazada.

Nota: Artículo incorporado por artículo 3 del Decreto 446/2011
Artículo 14

quinquies.- Para acceder a la Asignación por Embarazo para Protección Social, se requerirá:

a) Que la embarazada sea argentina nativa o por opción, naturalizada o residente, con residencia legal en el país no inferior a TRES (3) años previos a la solicitud de la asignación.

b) Acreditar identidad, mediante Documento Nacional de Identidad.

c) La acreditación del estado de embarazo mediante la inscripción en el "Plan Nacer" del Ministerio de Salud. En aquellos casos que prevea la reglamentación, en que la embarazada cuente con cobertura de obra social, la acreditación del estado de embarazo será mediante certificado médico expedido de conformidad con lo previsto en dicho plan para su acreditación.

Si el requisito se acredita con posterioridad al nacimiento o interrupción del embarazo, no corresponde el pago de la asignación por el período correspondiente al de gestación.

d) La presentación por parte del titular del beneficio de una declaración jurada relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos por la presente y a las calidades invocadas. De comprobarse la falsedad de alguno de estos datos, se producirá la pérdida del beneficio, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

Nota: Artículo incorporado por artículo 4 del Decreto 446/2011
Artículo 14

sexies.- Los titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social establecida en el artículo 1, inciso c) de la presente Ley tendrán derecho a la Asignación por Ayuda Escolar Anual prevista en el artículo 6, inciso d) y definida por el artículo 10 de esta ley.

Nota: Artículo incorporado por artículo 1 del Decreto 504/2015
Artículo 15

Los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones gozarán de las siguientes prestaciones:

a) Asignación por cónyuge.

b) Asignación por hijo.

c) Asignación por hijo con discapacidad.

d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal. (Inciso agregado por artículo 1 del Decreto Nacional 256/1998) (Nota Infoleg: por artículo 2 del Decreto 337/2008, se establece en la suma de PESOS CIENTO SETENTA ($ 170) el monto de la asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, básica y polimodal o sus niveles equivalentes dispuestos por la Ley 26206, prevista en el presente inciso d). Vigencia: de aplicación a partir del ciclo lectivo 2008 correspondiendo el pago de la prestación durante el curso del mes de marzo)

Artículo 16

La asignación por cónyuge del beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonara al beneficiario por su cónyuge.

Artículo 17

Las asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad son las previstas en los artículos 7 y 8 de esta ley.

Artículo 18

Fíjanse los montos de las prestaciones que otorga la presente ley en los siguientes valores:

Nota: por artículo 1 de la Resolución 75/2020 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece el incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24714, sus normas modificatorias y complementarias, con excepción de la establecida en el inciso e

del artículo 6 de la misma, será equivalente al TRECE POR CIENTO (13%) de los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2 de la Resolución N RESOL-2019-284-ANSES-ANSES, conforme lo previsto en el artículo 2 del Decreto 163/2020.)

Nota: por artículo 2 de la Resolución 75/2020 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establecen los rangos y montos de las asignaciones familiares contempladas en la Ley 24714, sus complementarias y modificatorias, a partir del mes de marzo de 2020, serán los que surgen de los Anexos I, II, III, IV, V y VI de la Resolución de referencia
Nota: por artículo 2 de la Resolución 284/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social se establece el tope mínimo, los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley 24714, sus modificatorias y complementarias a partir de diciembre de 2019, serán los que surgen de los Anexos I, II, III, IV, V y VI de la Resolución de referencia, abonándose de acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 1 de la Resolución D.E.-N 616/2015. Topes, rangos y montos anteriores: Resolución 201/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social ; Resolución 140/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social ; Resolución 75/2019 de la Administración Nacional de la Seguridad Social ; Decreto 702/2018 Resolución 89/2018 de la Administración Nacional de la Seguridad Social ; Resolución 33/2017 de la Administración Nacional de la Seguridad Social ; Decreto 593/2016, Decreto 492/2016

a) Asignación por Hijo: la suma de PESOS CIEN ($ 100) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS CIEN ($ 100) e inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1); la suma de PESOS SETENTA Y CINCO ($ 75) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) y la suma de PESOS CINCUENTA ($ 50) para los que perciban remuneraciones desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) e inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1). (Inciso sustituido por artículo 3 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007).

b) Asignación por Hijo con Discapacidad: la suma de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400) para los trabajadores que perciban remuneraciones inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1); la suma de PESOS TRESCIENTOS ($ 300) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) y la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200) para los que perciban remuneraciones desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1). (Inciso sustituido por artículo 3 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007).

c) Asignación prenatal: una suma igual a la de asignación por hijo.

d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal: la suma de $ 130. (Inciso sustituido por artículo 4 de la Ley 25231) (Nota Infoleg: por artículo 1 del Decreto 337/2008, se establece en la suma de PESOS CIENTO SETENTA ($ 170) la asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal o sus niveles equivalentes dispuestos por la Ley 26206, prevista en el presente inciso d). Vigencia: de aplicación a partir del ciclo lectivo 2008 correspondiendo el pago de la prestación durante el curso del mes de marzo)

e) Asignación por maternidad: la suma que corresponda de acuerdo a lo establecido en el artículo 11 de la presente ley.

f) Asignación por nacimiento: la suma de $ 400.

g) Asignación por adopción: la suma de $ 2400.

h) Asignación por matrimonio: la suma de $ 600.

Capítulo I

Asignación por Cónyuge del beneficiario del SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES: la suma de PESOS TREINTA ($ 30) para los que perciban haberes inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1).

Para los beneficiarios que residan en las Provincias de CHUBUT, NEUQUEN, RIO NEGRO, SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, LA PAMPA y el Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de BUENOS AIRES, la suma de PESOS SESENTA ($ 60) para los que perciban haberes inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1).

Nota: Inciso i) sustituido por artículo 3 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007
Nota: Tope máximo de remuneración sustituido por artículo 2 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007

j) Asignaciones por hijo y por hijo con discapacidad de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones:

j) 1) Asignación por Hijo: la suma de PESOS CIEN ($ 100) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1); la suma de PESOS SETENTA Y CINCO ($ 75) para los beneficiarios que perciban haberes desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) y la suma de PESOS CINCUENTA ($ 50) para los que perciban haberes desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) e inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1).

Para los beneficiarios que residan en las Provincias de CHUBUT, NEUQUEN, RIO NEGRO, SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, LA PAMPA y el Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de BUENOS AIRES, la suma de PESOS CIEN ($ 100) para los que perciban haberes inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1).

Nota: Tope máximo de remuneración sustituido por artículo 2 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007

j) 2) Asignación por Hijo con Discapacidad: la suma de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400) para los beneficiarios que perciban haberes inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1); la suma de PESOS TRESCIENTOS ($ 300) para los beneficiarios que perciban haberes desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2000, 1) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1) y la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200) para los que perciban haberes desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3000, 1).

Para los beneficiarios que residan en las provincias de CHUBUT, NEUQUEN, RIO NEGRO, SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, LA PAMPA y el Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de BUENOS AIRES, la suma de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400) cualquiera fuere su haber.

Nota: Inciso j) sustituido por artículo 3 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007

Para los trabajadores a que hace mención el párrafo segundo del artículo 3 el tope de PESOS UN MIL SETECIENTOS VEINTICINCO ($ 1725) se eleva a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4000, 1). (Último Párrafo sustituido por artículo 4 del Decreto 368/2004 . Vigencia: a partir del 1 de marzo de 2004).

Nota: Tope máximo de remuneración sustituido por artículo 1 del Decreto 1345/2007 . Vigencia: a partir del 1 de julio de 2007

k) Asignación Universal por Hijo para Protección Social: la mayor suma fijada en los incisos a) o b), según corresponda.

El OCHENTA POR CIENTO (80%) del monto previsto en el primer párrafo se abonará mensualmente a los titulares de las mismas a través del sistema de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El restante VEINTE POR CIENTO (20%) será reservado en una Caja de Ahorro a nombre del titular en el Banco de la Nación Argentina percibido a través de tarjetas magnéticas emitidas por el banco, sin costo para los beneficiarios.

Las sumas podrán cobrarse cuando el titular acredite, para los menores de CINCO (5) años, el cumplimiento de los controles sanitarios y el plan de vacunación y para los de edad escolar, la certificación que acredite además, el cumplimiento del ciclo escolar lectivo correspondiente.

La falta de acreditación producirá la pérdida del beneficio.

Nota: Inciso k) incorporado por artículo 7 del Decreto 1602/2009 . Vigencia: a partir del 1 de noviembre de 2009

l) Asignación por Embarazo para Protección Social: la mayor suma fijada en el inciso a).

Durante el período correspondiente entre la DECIMO SEGUNDA y la última semana de gestación, se liquidará una suma igual al OCHENTA POR CIENTO (80%) del monto previsto en el primer párrafo, la que se abonará mensualmente a las titulares a través del sistema de pago de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El VEINTE POR CIENTO (20%) restante será abonado una vez finalizado el embarazo y en un solo pago, a través del mismo sistema que se utilice para la liquidación mensual de esta asignación, en la medida que se hubieran cumplido los controles médicos de seguimiento previstos en el "Plan Nacer" del Ministerio de Salud.

La falta de acreditación producirá la pérdida del derecho al cobro del VEINTE POR CIENTO (20%) reservado.

Nota: Inciso l) incorporado por artículo 5 del Decreto 446/2011
Artículo 19

Facúltase al PODER EJECUTIVO NACIONAL a establecer la cuantía de las asignaciones familiares establecidas en la presente ley, los topes y rangos remuneratorios que habilitan al cobro de las mismas y los coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo al desarrollo de la actividad económica, índices de costo de vida o de variación salarial y situación económica social de las distintas zonas. (Párrafo sustituido por artículo 5 del Decreto 368/2004 . Vigencia: a partir del 1 de marzo de 2004).

Créase un Consejo de Administración para el subsistema contributivo integrado por representantes del Estado, de los trabajadores y de los empresarios, con carácter "ad honorem" cuyo número de integrantes y funcionamiento determinará la reglamentación. Dicho Consejo tendrá a su cargo fijar las políticas de asignaciones de los recursos, teniendo en cuenta, para ello la variación de los ingresos de dicho régimen.

El Poder Ejecutivo garantizará un ingreso mínimo de PESOS UN MIL QUINIENTOS MlLLONES ($ 1500000000) anuales, destinados al pago de las asignaciones familiares del sub-sistema contributivo a que hace referencia el artículo 1 de la presente ley. Los ingresos que excedan dicho monto no podrán destinarse a otra finalidad que no sea el pago de las prestaciones previstas en la presente ley su incremento. En ningún caso las prestaciones a abonarse podrán ser inferiores a las establecidas en el artículo 18 de la presente ley. (Expresión "y deberán abonarse por los montos establecidos en dicho artículo desde el 1 de agosto de 1996" vetada por el artículo 1 del Decreto Nacional 1165/1996)

Anualmente la ley de presupuesto establecerá las partidas necesarias para garantizar el sistema.

Artículo 20

Cuando ambos progenitores estén comprendidos en el presente régimen, las prestaciones enumeradas en los artículos 6 y 15 serán percibidas por uno solo de ellos.

Artículo 21

Cuando el trabajador se desempeñare en más de un empleo tendrá derecho a la percepción de las prestaciones de la presente ley en el que acredite mayor antigüedad, a excepción de la asignación por maternidad, que será percibida en cada uno de ellos.

Artículo 22

A los fines de otorgar las asignaciones por hijo, hijo con discapacidad y ayuda escolar anual, serán considerados como hijos los menores o personas con discapacidad cuya guarda, tenencia o tutela haya sido acordada al trabajador por autoridad judicial o administrativa competente. En tales supuestos, los respectivos padres no tendrán, por ese hijo, derecho al cobro de las mencionadas asignaciones.

Artículo 23

Las Asignaciones Familiares dispuestas en la presente ley son inembargables, no constituyen remuneración ni están sujetas a gravámenes, atento su naturaleza jurídica, tampoco serán tenidas en cuenta para la determinación del sueldo anual complementario, ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto.

No pueden ser enajenadas ni afectadas a terceros por derecho alguno.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, la Administración Nacional de la Seguridad Social podrá afectar dichas prestaciones a los fines del inciso n) del artículo 74 de la Ley 24241, previa conformidad formal y expresa de los titulares.

Nota: Artículo sustituido por artículo 3 del Decreto 516/2017 . Vigencia: a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
Artículo 24

Las asignaciones familiares correspondientes a los trabajadores del sector público y a los beneficiarios de pensiones no contributivas se regirán, en cuanto a las prestaciones monto y topes, por lo establecido en el presente régimen.

Artículo 25

Derógase la Ley 18017 y sus modificatorias, y los Decretos 770/96, 771/96, 991/96 y toda otra norma que se oponga a la presente.

Artículo 26

Comuníquese al Poder Ejecutivo. -ALBERTO-R. PIERRI - CARLOS F. RUCKAUF. - Juan Estrada. - Edgardo Piuzzi.